Nawet 30 tys. zł grzywny za brak pisemnej umowy przed podjęciem pracy
Po nowelizacji przepisów Kodeksu Pracy - od 1 września 2016 r. - każdy pracownik przed podjęciem pracy musi mieć umowę o pracę zawartą na piśmie albo potwierdzone w formie pisemnej...