Politycy przedstawili projekt ustawy podnoszącej drugi próg podatkowy z 120 tys. zł do 140 tys. zł rocznie. Projekt ma na celu odciążenie klasy średniej i ograniczenie sytuacji, w której osoby...
Potrąceń z wynagrodzenia za pracę można dokonać tylko w określonych granicach, a także przy zachowaniu kwoty wolnej od potrąceń (nie obowiązuje ona wyłącznie przy potrąceniach alimentacyjnych) ...
Już w przyszłym tygodniu będziemy obchodzić święta Wielkanocne. Wiele osób liczy na dłuższe wolne przy wykorzystaniu kilka dni urlopu. Czy Wielki Piątek jest również dniem wolnym od pracy?
Do 7 czerwca 2026 r. Polska musi wdrożyć Dyrektywę UE 2023/970, która zmienia zasady równej płacy z etycznego postulatu w twardy wymóg raportowy. Dla firm zatrudniających co najmniej 100 pracowników...
W ostatnim czasie zaczęły obowiązywać ważne zmiany w tzw. stażowym. Osoby, które dotychczas pracowały na umowach cywilnoprawnych bądź na działalności mogą w końcu doliczyć czas pracy do swojego stażu. Czy...
Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest przestrzeganie porządku i dyscypliny pracy, w tym obowiązującego go rozkładu czasu pracy. Stąd nieobecność w pracy powinna być przez pracownika usprawiedliwiona, co jest wymogiem wynikającym zarówno z ustawowych, jak...
Rok 2026 może przynieść Ci wyższe wynagrodzenie na rękę ale też niedopłatę w rocznych rozliczeniach podatku PIT w roku następnym. Jednym z ważnych elementów od których będzie zależeć Twoja sytuacja...
W prawie pracy funkcjonują różne terminy wypłaty wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych. Ogólne ramy czasowe wypłaty większości świadczeń wynikają z przepisów ustawowych, w tym z Kodeksu pracy. Konkretne terminy ustalane są natomiast przez pracodawców. Ostatnia...
Szykują się korzystne dla pracowników zmiany w dietach za podróże służbowe. Stawka diety na obszarze kraju ma być wyższa o 15 zł i po zmianach wynosić 60 zł – zakłada...
Od 1 stycznia obowiązują nowe stawki miesięczne i godzinowe płacy minimalnej. Nie wszyscy pracownicy zauważą na swoich kontach podwyżki już w styczniu. Niektórzy będą zmuszeni poczekać do lutego ...
Styczeń jest jednym z najbardziej wymagających miesięcy w roku, w którym księgowe oraz przedsiębiorcy mają dużo obowiązków zarówno względem ZUS, jak i urzędu skarbowego. Jednym z nich jest konieczność wypełnienia...
Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na pełny etat nie może być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli za dany miesiąc jest ono niższe niż płaca minimalna, pracownikowi zasadniczo przysługuje wyrównanie....
Wysokość minimalnego wynagrodzenia co roku wpływa nie tylko na to ile wynagrodzenia otrzymują najmniej zarabiający pracownicy, ale również na szereg innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy. Rok 2026 przynosi kolejne...
Rynek pracy w branży finansów i księgowości znacznie się zmienił. Specjaliści od tych dziedzin mogą przebierać w ofertach zatrudnienia. Jakie ich kompetencje są najbardziej pożądane przez pracodawców i na jakie...
Od 24 grudnia 2025 r. pracodawcy będą musieli ujawniać wysokość wynagrodzenia już na etapie rekrutacji i stosować nazwy stanowisk neutralne płciowo. To jednak dopiero początek rewolucji w obszarze płac. Polska...
