Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy – Kodeks pracy, przedłożony przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Projekt dostosowuje polskie prawo do przepisów UE w sprawie ochrony pracowników...
Pracujący na umowach zlecenia już od 1 stycznia 2025 roku mogą otrzymywać mniejsze wynagrodzenia, wszystko w związku, z tym że od takich umów trzeba będzie zapłacić pełen ZUS ...
Już od dawna mówi się o pomyśle, by zlikwidować zbieg tytułów ubezpieczeń i obciążyć składkami ZUS każdą umowę zlecenie i o dzieło. Czy umowy cywilnoprawne zostaną pod tym względem zrównane...
Rada Ministrów na wtorkowym (2.04) posiedzeniu przyjęła projekt ustawy o ochronie sygnalistów. Dokument przedłożony przez Ministrę Agnieszkę Dziemianowicz-Bąk zakłada ochronę osób zgłaszających naruszenie prawa w kontekście związanym z pracą ...
38 proc. pracowników bardzo często lub codziennie doświadcza uczucia stresu w pracy - wynika z badania „Dobrostan pracownika, czyli wellbeing w pracy” z 2023 r. Z narastającą presją od lat...
Już niebawem pracowników czeka jeden z najdłuższych weekendów w roku. Jak wydłużyć wolne? Z jakiego wypoczynku skorzystają pracownicy w majówkę? Podpowiadamy jak zaplanować urlop na dwa długie weekendy w maju...
Osoby, które w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznały stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, mogą skorzystać z prawa do jednorazowego odszkodowania. Na takie świadczenie mogą również liczyć...
ZUS oraz Fundacja Share the Care podpisały umowę o współpracy partnerskiej w dziedzinie edukacji, promocji i badań w obszarze ubezpieczeń społecznych dla rodziców po urodzeniu się dziecka, w szczególności –...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dokonało analiz, z których wynika, że 4-dniowy tydzień pracy byłby prostszy do wprowadzenia niż skrócenie wymiaru godzin z 40 do 35. Pomysły z tym...
Przeniesienie pracownika do innej pracy niż zapisana w umowie o pracę generalnie wymaga jego zgody. Prawo pracy przewiduje jednak sytuacje, w których przesunięcie takie jest możliwe bez akceptacji pracownika ...
W myśl przepisów Kodeksu pracy stosunek pracy znajduje swoje uregulowanie m.in. w art. 22 § 1. Zgodnie z jego treścią przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy...
Komisja Europejska w połowie poprzedniego roku przyjęła nowe przepisy, potocznie zwane Dyrektywą w sprawie jawności wynagrodzeń. Nazwa ta jedynie w wąskim zakresie odnosi się do faktycznej treści tego aktu prawnego....
![Dyrektywa płacowa: Czy w ogłoszeniach o pracę będzie informacja o wynagrodzeniu? [Ekspert tłumaczy]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2024/03/315420487799-300x173.jpg)
Pierwszy urlop w życiu zawodowym pracownika jest nabywany na odrębnych zasadach niż urlop kolejny. Pracownik uzyskuje do niego prawo dopiero po przepracowaniu każdego miesiąca. Ustala się go jako 1/12 z...
Na zakończenie stosunku pracy pracodawca jest obowiązany sporządzić dla pracownika świadectwo pracy. Dokument ten zawiera informacje o okresie zatrudnienia, rodzaju wykonywanej pracy, a także o uprawnieniach wykorzystanych przez pracownika w...
Odpowiedzialność materialna polega na niewykonaniu lub nienależytym wykonaniu obowiązków pracowniczych z winy pracownika, następstwem czego jest wyrządzenie pracodawcy szkody. Czym jest odpowiedzialność materialna pracownika tłumaczy dla PIT.pl ekspert ...
