W 2023 roku podobnie jak w latach ubiegłych zmianie ulegną dni pracy w poszczególnych okresach rozliczeniowych. Sprawdź, jak będzie wyglądał wymiar czasu pracy w 2023 roku dla 1-, 2-, 3-,...
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka, to bardzo stresujący moment dla młodej mamy. Pojawia się wiele obaw związanych z możliwością nagłego zwolnienia z pracy, czy otrzymania obniżonego wynagrodzenia. Rozwiązaniem, z...
Od 29 lipca br. obowiązuje nowe rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, które zastąpiło rozporządzenie z dnia 7...
Komputery stacjonarne, laptopy, tablety, czyli urządzenia wyposażone w monitory ekranowe są wykorzystywane w wykonywaniu zadań przez wielu pracowników. Ich używanie nie pozostaje bez wpływu na stan wzroku, co powoduje, że...
Wraz ze wzrostem płacy minimalnej w 2023 roku, wzrosną również dodatki za pracę w nocy. Jaką osiągną wysokość w 2023 roku i ile zyskają pracownicy?
Resort pracy pracuje nad przepisami, które wprowadzą zmiany w zasadach dotyczących przerw w pracy. Projektowane przepisy wskazują, że pojawi się nowa przerwa w pracy? Kto z niej skorzysta? - wyjaśniamy.
![Nowe przerwy dla pracowników wliczane do czasu pracy [projekt]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2022/09/30833546667-300x170.jpg)
30 września 2022 upływa termin na wykorzystanie zaległego urlopu za 2021 r. Czy pracodawca musi udzielić urlopu we wskazanym przez pracownika terminie? Czy za skumulowane dni wolne można otrzymać ekwiwalent?...
1 września zmianie ulegną niektóre wskaźniki podatkowe. Wszystko za sprawą przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, które w II kwartale 2022 roku spadło do kwoty 6156,25 zł ...
Dzięki świętu Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny, przypadającego w tym roku w poniedzałek, mogliśmy odpoczywać aż trzy dni. Czy dodatkowo możemy odebrać dzień wolny od pracy za święto 15. sierpnia?
W związku z potrzebą dostosowania polskich przepisów prawa pracy do przepisów unijnych zmienią się niebawem elementy treści umowy o pracę. Zgodnie z treścią projektu zmian do Kodeksu pracy, w ustawie...
![Nowelizacja Kodeksu pracy – Nowe elementy w umowie o pracę [projekt]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2022/08/307995832974-300x200.jpg)
Pomoc udzielana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych powinna być poprzedzona ustaleniem, w jakiej sytuacji materialno-bytowej znajduje się pracownik i inna osoba uprawniona. W tym celu pracodawca pozyskuje szereg informacji zawierających...
Posiłki dla pracowników to jedno z najczęściej występujących świadczeń pozapłacowych. Są udzielane przez pracodawców zarówno ze względu na obowiązujące przepisy prawa pracy, jak i dobrowolnie, jako rodzaj dodatkowej motywacji do...
W związku z ustaniem zatrudnienia pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy. Ma ono istotne znaczenie dla późniejszego ustalenia stażu pracy danej osoby, przysługujących jej uprawnień ze stosunku pracy oraz...
Mienie służbowe pracodawcy może być użytkowane przez pracowników na zasadach ogólnej odpowiedzialności materialnej lub za mienie powierzone. Ten drugi rodzaj odpowiedzialności jest zdecydowanie korzystniejszy dla pracodawcy. Jest to bowiem ...
Przyjechałeś z Ukrainy, szukasz pracy lub pracujesz w Polsce - przeczytaj ulotki PiP, wejdź na stronę internetową, obejrzyj porady wideo. To wszystko opracowała Państwowa Inspekcja Pracy specjalnie w Twoim ojczystym...
