Kodeks pracy

Dwa dni opieki na dziecko tylko do końca roku

Pracujący rodzice mogą skorzystać z 2 dni opieki nad zdrowym dzieckiem. Opiekę można wykorzystać w wymiarze 2 dni albo 16 godzin. Trzeba pamiętać jednak o tym, że dwa dodatkowe dni...

Zmiany w Kodeksie pracy skierowane do Sejmu – nowe przepisy od 2023 roku

Projekt zmian w Kodeksie pracy, które dotyczą pracy zdalnej oraz prewencyjnej kontroli trzeźwości został skierowany do Sejmu. Nowe przepisy mają zacząć obowiązywać z początkiem 2023 roku. Na co powinni przygotować...

Umowy o pracę i zlecenie będziemy zawierać online, na wzorach urzędowych

Sejm przyjął ustawę o systemie teleinformatycznym, która przewiduje gotowe wzory umów zatrudniania pracowników przez mikrofirmy. Po zawarciu umowy o pracę lub zlecenia w internecie, zostanie przekazane zgłoszenie do ZUS i...

Dokonywanie potrąceń ze świadczeń socjalnych

Pracodawca nie może potrącić z wynagrodzenia pracownika więcej niż pozwalają na to przepisy Kodeksu pracy. Ustawodawca określił w tym celu górne granice potrąceń oraz kwoty wolne od potrąceń. Ograniczenia te...

Zmiany w badaniach okresowych pracowników – projekt

7 listopada w Rządowym Centrum Legislacji opublikowano projekt nowelizacji rozporządzenia ministra zdrowia w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów...

Dni wolne do końca 2022 r. Zaległe urlopy i planowanie wolnego

Przed nami krótszy tydzień pracy. W piątek 11 listopada przypada święto. Sprawdzamy ile dni wolnych pozostało do końca 2022 roku. Przypominamy o obowiązku wykorzystania zaległych urlopów ...

Podział uprawnień rodzicielskich między pracowników – rodziców

Uprawnienia pracownicze z tytułu rodzicielstwa mają w większości podzielny charakter. Przepisy Kodeksu pracy przewidują m.in. możliwość przekazania przez matkę dziecka części urlopu macierzyńskiego jego ojcu czy naprzemiennego korzystania z urlopu...

Kontrola „L4” – co kiedy nie ma nas w domu?!

Nieobecność pracownika pod adresem wskazanym na druku zwolnienia chorobowego podczas kontroli, to jedno z najczęstszych wykroczeń. Jakie konsekwencje mogą nas spotkać, gdy dojdzie do takiej sytuacji? Czy możemy utracić wynagrodzenie,...

Czy wynagrodzenie za pracę może być wypłacane w kryptowalutach?

Rynek pracy zmienia się bardzo dynamicznie, a wraz z nim potrzeby i oczekiwania pracowników. Jednym z takich zjawisk, zwłaszcza w branżach technologicznych i szeroko rozumianego IT, jest stale rosnące zainteresowanie...

Zmiany w Kodeksie pracy: Nowe uprawnienia dla rodziców dzieci do lat 8

Już niebawem do Kodeksu pracy mają zostać wprowadzone zmiany, które ułatwią godzenie pracy z wychowaniem dzieci. W związku z potrzebą dostosowania polskich przepisów do prawa unijnego planuje się wydłużenie okresu,...

Dodatki dla przedsiębiorców za pracę zdalną, nawet 7 000 zł na etat [projekt MRiPS]

Resort pracy kierowany przez Minister Maląg przygotował projekt ustawy o aktywności zawodowej, w którym proponuje dopłatę dla przedsiębiorców którzy zdecydują się utworzyć miejsce pracy zdalnej w wysokości 7 tys. zł...

Zmiany w działaniu urzędów pracy oraz zasiłku dla bezrobotnych [projekt w konsultacjach]

Resort pracy skierował do konsultacji projekt, który wprowadza znaczące zmiany w działaniu urzędów pracy. Zmianie mają ulec m.in. procedury, łatwiej ma być wracać kobietom na rynek pracy. Planowane jest też...

Rozliczanie czasu pracy w podróży służbowej

Wykonywanie obowiązków zawodowych przez pracownika wymaga czasami odbycia podróży służbowej. W zależności od sytuacji taka podróż może się zaliczać do czasu pracy, choć nie jest to zasadą. W trakcie podróży...

Ostatnie dni na dokonanie odpisu na ZFŚS – termin wpłat mija 30 września

30 września 2022 r. mija czas na dokonanie odpisów na ZFŚS. Do piątku na rachunek bankowy ZFŚS powinna trafić równowartość 100% zarówno odpisów podstawowych, jak i fakultatywnych. Pracodawcy, którzy w...

Zmniejszenie wymiaru etatu a ubezpieczenia i składki z innych tytułów

Zazwyczaj zmniejszenie wymiaru czasu pracy pociąga za sobą zmianę wynagrodzenia pracownika na niższe. Jeśli po obniżce pensja pracownika wyniesie mniej niż minimalne wynagrodzenie, może to mieć wpływ na ubezpieczenia i...