Przed nami długi weekend majowy. W tym roku pracownicy zyskają wyjątkowo dużo wolnego. Ile wyniesie zatem czas pracy w maju i czerwcu 2023 roku? Kiedy kolejny długi weekend?
Maj i czerwiec to ostatnie miesiące przed wakacjami. W każdym z nich pojawiają się dni świąteczne, które pozwalają pracownikom na wydłużenie weekendu i zmniejszenie czasu pracy. Ile dni przepracują pracownicy w maju 2023 i czerwcu 2023 roku?
Źródło: shutterstock
Ile dni pracy w maju i czerwcu 2023
Zarówno w maju, jak i czerwcu 2023 roku pracownicy przepracują tyle samo – 21 dni. Składać się na to będzie 168 godzin pracy w maju oraz 168 godzin pracy w czerwcu 2022 roku. Czas ten jest skrócony ze względu na występujące zarówno w maju jak i czerwcu święta.
| Miesiąc | Święta | Liczba godzin pracy | Liczba dni pracy | Liczba dni wolnych |
|
Styczeń |
– 1 stycznia – Nowy Rok |
168 |
21 |
10 |
|
Luty |
brak |
160 |
20 |
8 |
|
Marzec |
brak |
184 |
23 |
8 |
|
Kwiecień |
– 9 kwietnia – Pierwszy dzień Wielkiej nocy |
152 |
19 |
11 |
|
Maj |
– 1 maja – Święto Państwowe – 3 maja – Święto Narodowe |
168 |
21 |
10 |
|
Czerwiec |
– 8 czerwca – Boże Ciało |
168 |
21 | 9 |
|
Lipiec |
– brak |
168 |
21 |
10 |
|
Sierpień |
– 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny |
176 |
22 | 9 |
|
Wrzesień |
brak |
168 |
21 | 9 |
|
Październik |
brak |
176 |
22 |
9 |
|
Listopad |
– 1 listopada – Wszystkich Świętych – 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości |
160 |
20 |
10 (wliczono 1 dzień wolnego za święto w sobotę) |
|
Grudzień |
– 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia – 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia |
152 |
19 |
12 |
|
Łącznie: |
13 dni świątecznych |
2000 |
250 |
115 |
Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne
Dwa długi weekendy jeszcze przed wakacjami
Zarówno w maju, jak i czerwcu wystąpią święta, które zapewnią nam dodatkowe wolne od pracy. W maju świętować będziemy dzień 1 i 3 maja, z kolei w czerwcu Boże Ciało. Dzieki nim skorzystać będziemy mogli z dwóch długich weekendów jeszcze przed wakacjami.
Weekend majowy będzie w 2023 roku wyjątkowo długi. Wszystko za sprawą 1 i 3 maja, które przypadną w tym roku w poniedziałek i środę. Wystarczy, że pracownicy wezmą jeden dzień wolnego we wtorek 2 maja, a skorzystają z aż 5 dni wolnych od pracy.
Drugi, lecz krótszy od majowego długi weekend czerwcowy przypadnie 8 czerwca za sprawą Bożego Ciała. Biorąc zatem 1 dzień wolny w piątek 9 czerwca zyskamy 4-dniowy długi weekend.
Czy pracodawca zmusi do wolnego 2 maja i 9 czerwca?
Często stosowaną praktyką w zakładach pracy, jest wysyłanie pracowników na przymusowy urlop między świętami. Czy pracodawca może nakazać wzięcie wolnego 2 maja bąź 9 czerwca? Zgodnie z art. 161 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, jednak na podstawie tego przepisu pracodawca nie ma uprawnienia by stosować przymus. Więcej o tym pisaliśmy w artykule ,,Czy pracodawca może nakazać wykorzystanie urlopu 2 maja 2023 r.?”.