W 2024 r. dwie podwyżki minimalnego wynagrodzenia. Najniższe pensje przekroczą 4200 zł
Przed nami długi weekend majowy. W tym roku pracownicy zyskają wyjątkowo dużo wolnego. Ile wyniesie zatem czas pracy w maju i czerwcu 2023 roku? Kiedy kolejny długi weekend?
Maj i czerwiec to ostatnie miesiące przed wakacjami. W każdym z nich pojawiają się dni świąteczne, które pozwalają pracownikom na wydłużenie weekendu i zmniejszenie czasu pracy. Ile dni przepracują pracownicy w maju 2023 i czerwcu 2023 roku?
Źródło: shutterstock
Ile dni pracy w maju i czerwcu 2023
Zarówno w maju, jak i czerwcu 2023 roku pracownicy przepracują tyle samo - 21 dni. Składać się na to będzie 168 godzin pracy w maju oraz 168 godzin pracy w czerwcu 2022 roku. Czas ten jest skrócony ze względu na występujące zarówno w maju jak i czerwcu święta.
| Miesiąc | Święta | Liczba godzin pracy | Liczba dni pracy | Liczba dni wolnych |
Styczeń | - 1 stycznia – Nowy Rok | 168 | 21 | 10 |
Luty | brak | 160 | 20 | 8 |
Marzec | brak | 184 | 23 | 8 |
Kwiecień | - 9 kwietnia - Pierwszy dzień Wielkiej nocy | 152 | 19 | 11 |
Maj | - 1 maja - Święto Państwowe - 3 maja - Święto Narodowe | 168 | 21 | 10 |
Czerwiec | - 8 czerwca - Boże Ciało | 168 | 21 | 9 |
Lipiec | - brak | 168 | 21 | 10 |
Sierpień | - 15 sierpnia - Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny | 176 | 22 | 9 |
Wrzesień | brak | 168 | 21 | 9 |
Październik | brak | 176 | 22 | 9 |
Listopad | - 1 listopada - Wszystkich Świętych - 11 listopada - Narodowe Święto Niepodległości | 160 | 20 | 10 (wliczono 1 dzień wolnego za święto w sobotę) |
Grudzień | - 25 grudnia - pierwszy dzień Bożego Narodzenia - 26 grudnia - drugi dzień Bożego Narodzenia | 152 | 19 | 12 |
Łącznie: | 13 dni świątecznych | 2000 | 250 | 115 |
Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne
Dwa długi weekendy jeszcze przed wakacjami
Zarówno w maju, jak i czerwcu wystąpią święta, które zapewnią nam dodatkowe wolne od pracy. W maju świętować będziemy dzień 1 i 3 maja, z kolei w czerwcu Boże Ciało. Dzieki nim skorzystać będziemy mogli z dwóch długich weekendów jeszcze przed wakacjami.
Weekend majowy będzie w 2023 roku wyjątkowo długi. Wszystko za sprawą 1 i 3 maja, które przypadną w tym roku w poniedziałek i środę. Wystarczy, że pracownicy wezmą jeden dzień wolnego we wtorek 2 maja, a skorzystają z aż 5 dni wolnych od pracy.
Drugi, lecz krótszy od majowego długi weekend czerwcowy przypadnie 8 czerwca za sprawą Bożego Ciała. Biorąc zatem 1 dzień wolny w piątek 9 czerwca zyskamy 4-dniowy długi weekend.
Czy pracodawca zmusi do wolnego 2 maja i 9 czerwca?
Często stosowaną praktyką w zakładach pracy, jest wysyłanie pracowników na przymusowy urlop między świętami. Czy pracodawca może nakazać wzięcie wolnego 2 maja bąź 9 czerwca? Zgodnie z art. 161 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo, jednak na podstawie tego przepisu pracodawca nie ma uprawnienia by stosować przymus. Więcej o tym pisaliśmy w artykule ,,Czy pracodawca może nakazać wykorzystanie urlopu 2 maja 2023 r.?".
Wymiar czasu pracyKodeks pracy
Dodaj komentarz