1 lipca br. zostanie odwołany stan zagrożenia epidemicznego w Polsce. Konsekwencją prawną tego będą zmiany szeregu regulacji oraz ważności niektórych dokumentów. Dotyczą one zarówno pracowników, jak i pracodawców. Co się...
Wprowadzenie stanów epidemicznych w związku z COVID-19 było związane z wdrożeniem szeregu przepisów mających na celu przeciwdziałanie negatywnym skutkom epidemii. Te odrębne regulacje, dotyczące m.in. sfery prawa pracy, zmodyfikowały ogólne...
Obliczając zaliczkę na podatek dochodowy od pracowniczych należności, pracodawca zasadniczo powinien w jej kalkulacji uwzględnić tzw. pracownicze koszty uzyskania przychodów. W zależności od okoliczności mogą to być koszty zryczałtowane, w...
Każdy z pracowników ma prawo udać się na urlop wypoczynkowy. Zdarzyć się jednak może, że pracodawca z różnych względów zmienia termin urlopu, a w krytycznych sytuacjach nawet nakazuje natychmiastowy powrót...
Równowaga między pracą a życiem rodzinnym jest niezwykle ważna – również w przypadku pracujących rodziców, którzy chcą być jak najbardziej obecni w życiu swoich dzieci. Dotyczy to także ojców, którzy...
Praca w czasie upału jest nie tylko wyzwaniem dla pracowników, rodzi określone obowiązki wobec pracodawców. Zatrudniający mają szereg obowiązków, muszą zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, również w czasie upału....
Świeżo upieczony tata ma prawo do m. in. 2 tygodni urlopu ojcowskiego, który przysługuje tylko jemu ...
Świadczenie pracy podczas upałów nie jest łatwym zadaniem szczególnie, gdy pracujemy na świeżym powietrzu. Ponieważ wysokie temperatury są zagrożeniem dla zdrowia i życia pracowników Główny Inspektor Pracy apeluje o skrócenie...
Z dniem 7 kwietnia 2023 r. weszły w życie przepisy nowelizujące Kodeks pracy, które wprowadziły nowe regulacje, m.in. dotyczące pracy zdalnej. W oparciu o te uregulowania pracownik zyskał możliwość wykonywania...
Za kilka dni zaczynają się wakacje. Pracownicy wraz ze swoimi rodzinami zaczną udawać się na dlugo wyczekiwane urlopy. Czy pracownik sam może decydować o długości urlopu? Czy musi obowiązkowo udać...
Za sprawą nowelizacji Kodeksu Pracy zmianie uległy liczne przepisy dotyczące rodzicielstwa. Zmiany nadal budzą wiele wątpliwości dlatego Państwa Inspekcja Pracy opublikowała listę najczęściej zadawanych pytań wraz z odpowiedziami ...
Celem urlopu wypoczynkowego jest regeneracja sił psychofizycznych pracownika, dlatego powinien on być udzielany na bieżąco. Sytuacje przesunięcia niewykorzystanego urlopu na następny rok - co prowadzi do wystąpienia urlopowych zaległości ...
Z dniem 26 kwietnia 2023 r. weszła w życie obszerna nowelizacja Kodeksu pracy. Obok modyfikacji dotychczasowych przepisów wprowadziła zupełnie nowe uprawnienia dla pracowników, w dużej części związane z pełnieniem przez...
Jeżeli z osobą, która wykonuje umowę zlecenia, zleceniodawca zawrze jednocześnie umowę o pracę, to dla celów ubezpieczeń w ZUS zleceniobiorca jest traktowany na zasadach obowiązujących pracowników. Przychód uzyskany z umowy...
Praca zdalna została uregulowana w Kodeksie pracy. Nowe przepisy nakładają na pracodawców nowe obowiązki. W związku z tym wielu z nich stanęło przed pilną potrzebą cyfryzacji. Pojawił się nowy problem...
