Niektórzy studenci, oprócz wakacyjnego wypoczynku, planują podjęcie sezonowej pracy. Zatrudnienie może odbywać się na podstawie różnych umów. Ważne jest, aby wiedzieć, w jakich przypadkach odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne...
Zasoby firmy, takie jak sprzęt komputerowy, materiały biurowe, czas pracy czy inne dobra, są przeznaczone do realizacji celów służbowych. Zatem ich używanie w celach prywatnych w wielu przypadkach stanowi naruszenie...
Pracownik może otrzymać część swojej pensji wcześniej, tj. przed obowiązującym w zakładzie pracy terminem wypłaty wynagrodzeń, jako zaliczkę na poczet przyszłego wynagrodzenia. Może to oczywiście wystąpić tylko na wniosek pracownika...
Na szczeblu unijnym została przyjęta tzw. dyrektywa w sprawie przejrzystości wynagrodzeń. Termin na jej implementację do porządku krajowego mija 7 czerwca 2026 r. W związku z tym obecnie w MRPiPS...
Z dniem 1 czerwca 2025 r. weszły w życie przepisy zawarte w ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Zastąpiła ona wcześniej obowiązującą ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku...
Okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej oraz wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia będą wliczały się do stażu pracy. Rada Ministrów przyjęła projekt Ministerstwa Pracy przywracający sprawiedliwość na rynku pracy. To...
W razie rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę pracodawca ma obowiązek wyrejestrować go z ubezpieczeń w ZUS. Jeśli zakończenie stosunku pracy nastąpi w trakcie miesiąca, to należy szczególnie uważać podczas...
W odniesieniu do umów o pracę zasada swobody jest mocno ograniczona. Kodeks pracy zawiera liczne przepisy chroniące pracownika, które obowiązują niezależnie od woli stron. Do tej listy orzecznictwo dodało własne...
Czy każdy pracownik musi wykorzystać 14 dni urlopu wypoczynkowego w jednym ciągu? To pytanie często pojawia się wśród osób planujących wakacje. Wyjaśniamy, co o tym mówią przepisy Kodeksu Pracy ...
Rząd opublikował oświadczenie, w którym wskazał, że ich propozycja minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2026 roku, to 4806 zł brutto. Ile na rękę zyskają pracownicy na pensji minimalnej od stycznia...
W czwartek świętowaliśmy Boże Ciało. Wiele osób z tej okazji liczy na dłuższe wolne przy wykorzystaniu kilka dni urlopu. Coraz częściej jednak pada pytanie, czy za to święto należy się...
Od 1 czerwca 2025 roku w życie weszły nowe przepisy, które na nowo definiują pojęcie osoby bezrobotnej. Najważniejsza zmiana? Status bezrobotnego mogą uzyskać również rolnicy – nawet ci posiadający większe...
Jeśli umowa z cudzoziemcem została sporządzona wyłącznie w języku obcym, podmiot powierzający pracę ma obowiązek czasowo przechowywać jej tłumaczenie na język polski dokonane przez tłumacza przysięgłego ...
Wyższe wynagrodzenia zasadnicze dla pracowników samorządowych już pewne, Rada Ministrów wydała stosowne rozporządzenie. To oznacza nawet blisko 17 proc. podwyżki dla pracowników w zależności od poziomu zaszeregowania stanowisk ...
Umowa o pracę rozwiązuje się z upływem czasu, na jaki została zawarta. Może również zostać zakończona na mocy zgodnego porozumienia stron. Istnieje także ewentualność rozwiązania jej wskutek złożenia oświadczenia przez...
