Skargi na nieprawidłowe zastąpienie umowy o pracę umową cywilnoprawną napływają do Państwowej Inspekcji Pracy zarówno od osób pracujących w mniejszych firmach, jak i w dużych podmiotach. Nie można też wskazać...
Już od stycznia 2027 roku zmianie ulegnie wysokość pensji minimalnej. To znacząca informacja nie tylko dla pracowników, lecz także dla przedsiębiorców. Ci drudzy bowiem nie tylko będą ponosić wyższe koszty...
Pracownik może skierować do byłego pracodawcy pismo z żądaniem wypłaty odprawy rentowej nawet po upływie kilku czy kilkunastu miesięcy po ustaniu stosunku pracy ...
Od 1 września 2026 r. zmienią się minimalne stawki wynagrodzenia pracowników młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe. Tym razem stawki będą niższe niż w okresie letnim, ponieważ spadła ich podstawa – przeciętne...
Już 1 września za sprawą nowej kwoty wynagrodzenia przeciętnego zaczną obowiązywać ważne zmiany, które swoim zasięgiem obejmą emerytów, rencistów i pracowników młodocianych. Sprawdź, co dokładnie się zmieni ...
Projekt ustawy platformowej wpisany do wykazu prac legislacyjnych rządu. Jeszcze w tym tygodniu trafi do konsultacji publicznych.
12 sierpnia obchodzony jest Światowy Dzień Pracoholików – dzień, który nie gloryfikuje pracy ponad siły, lecz zwraca uwagę na skutki uzależnienia od niej. To dobry moment, by przypomnieć, ile godzin...
W Dzienniku Ustaw ogłoszono nowelizację Kodeksu pracy, która wprowadza najgłębsze od ponad dwudziestu lat zmiany w przepisach o mobbingu. Nowa, uproszczona definicja rezygnuje z wymogu długotrwałości i skutku, rozszerza krąg...
Zapowiedź zakończenia ich kontraktów w najbliższym czasie nie powstrzyma kontroli i wszędzie tam, gdzie będzie to uzasadnione, wydamy polecenia przekształcenia tych umów w etaty, a jeśli to nie poskutkuje ...
Od 11 stycznia 2027 r. pracodawcy będą musieli stosować nowe zasady pracy podczas upałów. Po przekroczeniu 35°C w pomieszczeniu albo 32°C przy ciężkiej pracy na zewnątrz wykonywanie obowiązków trzeba będzie...
Odszkodowanie wypłacane za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej nie jest wolne od podatku. Były pracownik zapłaci od niego PIT według skali, choć po zakończeniu zatrudnienia świadczenie może być zwolnione ze...
Ministerstwo Finansów wycofuje się z projektowanych zmian w ryczałcie. Po interwencji Rzecznika MŚP, który wskazał konkretne zagrożenia tego rozwiązania, zmiana nie będzie procedowana. Przypomnijmy, że ...
Praca na dwóch pełnych etatach u różnych pracodawców jest legalna, ale może oznaczać nie tylko kilkanaście godzin pracy dziennie. Dwie umowy o pracę to również składki ZUS naliczane od obu...
Choć moda na workation w Polsce słabnie, łączenie obowiązków zawodowych z wyjazdem za granicę wciąż generuje istotne pytania o rozliczenia z fiskusem i ZUS. Z danych HRK (2026 r.)* wynika,...
Wakacje to dla wielu osób nie tylko czas odpoczynku, ale również sezonowego dorabiania. Sprzedaż rękodzieła, opieka nad dziećmi, korepetycje, drobne usługi, fotografia, wynajem sprzętu czy przygotowywanie domowych wypieków mogą przynieść...