Trwają prace nad nowymi przepisami dotyczącymi zmian w BHP. Tym razem będą one dotyczyły wykonywania pracy podczas upałów. Co się zmieni dla pracowników? Sporo. Jedna z kluczowych modyfikacji mówi bowiem, że będą oni mogli przerwać pracę podczas bardzo wysokich temperatur.
» Upały w pracy 2026. Jakie obowiązki ma pracodawca i jakie prawa przysługują pracownikom?
Zmiany w przepisach dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, które mają odmienić sytuację pracowników wykonujących pracę w wysokich temperaturach obejmuje projekt rozporządzenia ministerstwa pracy i polityki społecznej w sprawie przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. Nowe regulacje są ważne bowiem jeżeli wejdą w życie, to po raz pierwszy wprowadzą one maksymalne dopuszczalne temperatury pracy oraz co za tym idzie nowe obowiązki dla pracodawców związane z ochroną zatrudnionych przed przegrzaniem.
Nowe limity temperatur podczas wykonywania pracy
Aktualnie obowiązujące przepisów wskazują jedynie minimalną temperaturę, jaka może występować w miejscu pracy. Mowa o 18 stopniach, które mogą występować w pomieszczeniach biurowych oraz 14 stopniach w pozostałych pomieszczeniach pracy. Przepisy te w żaden sposób nie wskazują jednak temperatur maksymalnych. To ma zmienić ministerialny projekt. Nowe przepisy zakładają nałożenie na pracodawców obowiązku zapewnienia w pomieszczeniu pracy temperatury odpowiedniej do rodzaju wykonywanej pracy (tempa metabolizmu) nie wyższej niż:
- 28 °C dla pracy o niskim i umiarkowanym tempie metabolizmu i w pomieszczeniach biurowych,
- 25 °C dla pracy o wysokim tempie metabolizmu lub
- 22 °C dla pracy o bardzo wysokim tempie metabolizmu, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają.
Projektowane przepisy podkreślają, że jeżeli ze względów technologicznych utrzymanie takich temperatur w zakładzie pracy nie będzie możliwe – pracodawca będzie zobowiązany do zastosowania odpowiednich rozwiązań technicznych / organizacyjnych ograniczających obciążenie cieplne pracowników.
Praca w biurze i na otwartej przestrzeni – nowe obowiązki pracodawcy
Nowe przepisy narzucą pracodawcom bieżące kontrolowanie temperatury zarówno w pomieszczeniach biurowych, jak i na otwartej przestrzeni. Jak tłumaczy ministerstwo ,,każdorazowo, gdy temperatura w pomieszczeniu pracy przekroczy określoną wartość dla danej klasy tempa metabolizmu, pracodawca obowiązany będzie do zapewnienia odpowiednich rozwiązań technicznych obniżających temperaturę, a jeśli nie będzie to możliwe, to do zastosowania innych rozwiązań organizacyjnych”. To nie wszystko. Podobne postępowanie będzie musiało być zastosowane w przypadku podwyższenia temperatury na zewnątrz. Gdy podczas pracy na otwartej przestrzeni temperatura przekroczy 25 °C – pracodawca będzie obowiązany do podjęcia odpowiednich rozwiązań organizacyjnych.
Jak pracodawcy będą chronić pracowników przed upałem?
Aby rozwiązać wątpliwości dotyczące ,,rozwiązań technologicznych i organizacyjnych”, jakie będą zobowiązani zastosować pracodawcy – ministerstwo przygotowało przykładowy katalog rozwiązań, które zostało wskazane bezpośrednio w załączniku do projektowanego rozporządzenia.
W przypadku przekroczenia dopuszczalnej normy temperatury obowiązującej w pomieszczeniach biurowych, pracodawca będzie mógł wprowadzić następujących rozwiązania organizacyjne:
- praca zdalna,
- dodatkowe przerwy w pracy,
- skrócony czas pracy,
- praca zmianowa,
- odpoczynek w klimatyzowanym pomieszczeniu,
- środki ochrony indywidualnej (np. kamizelki chłodzące).
W przypadku pracy na otwartej przestrzeni zastosowanie będą mogły mieć następujące rozwiązania organizacyjne:
- zmniejszenie obciążenia fizycznego pracą w godzinach występowania najwyższych wartości temperatury powietrza,
- dodatkowe przerwy w pracy,
- skrócony czas pracy,
- praca zmianowa,
- odpoczynek w klimatyzowanym pomieszczeniu,
- odpoczynek w zacienionym miejscu.
- środki ochrony indywidualnej (np. kamizelki chłodzące).
W przypadku jednak konieczności wprowadzenia rozwiązań na poziomie technologicznym pracodawca będzie zobowiązany do zastosowania:
- wentylacji naturalnej (np. zapewnienie możliwości otwierania okien w celu utrzymania cyrkulacji powietrza, ale ewentualnie bez negatywnego wpływu na skuteczność wentylacji mechanicznej; zwiększenie prędkości przepływu powietrza, upewnienie się, że przestrzeń robocza ma dobry przepływ powietrza – generowanie ruchu powietrza, na przykład przez okna i otwory wentylacyjne, szczególnie w wilgotnych warunkach),
- wentylacji mechanicznej (np. zrównoważona),
- wentylacji indywidualnej (na stanowisku pracy),
- klimatyzacji centralnej,
- chłodzenia powietrzem lub klimatyzacji i odpowiedniej wentylacji, osuszania poprzez m.in. przenośne urządzenia nawiewne lub chłodzące (np. wentylatory, wieże chłodnicze); mobilne panele sterowania ustawieniami wentylatora lub klimatyzatora umieszczone na stanowiskach pracy; wentylatory montowane na biurku, cokole lub suficie,
- wewnętrznych rolet okiennych oraz zewnętrznych żaluzji przeciwsłonecznych; osłaniania pracowników przed bezpośrednim działaniem promieni słonecznych za pomocą systemów ochrony przeciwsłonecznej (np. oszklenie przeciwsłoneczne lub stosowanie folii odblaskowej na oknach); stosowania odblaskowych lub pochłaniających ciepło osłon lub barier,
- stosowania nieodblaskowych/matowych powierzchni w celu uniknięcia odbicia promieni UV na stanowisku pracy,
- umieszczania stanowisk pracy z dala od bezpośredniego światła słonecznego,
- korzystania z urządzeń lub innego sprzętu w celu ograniczenia pracy fizycznej (np. z dźwigu lub wózka widłowego do podnoszenia ciężkich przedmiotów, instalowanie zautomatyzowanych lub zdalnie sterowanych maszyn).
Kiedy praca będzie musiała zostać wstrzymana?
Ministerialny projekt przewiduje również sytuacje, w których wykonywanie pracy będzie czasowo niedopuszczalne. Chodzi o sytuacje, kiedy pomimo zastosowania rozwiązań organizacyjnych i technologicznych temperatura w pomieszczeniu pracy przekroczy 35°C, wykonywanie pracy w takim miejscu będzie zabronione.
Analogiczna ochrona obejmie pracowników świadczących pracę na otwartej przestrzeni. W ich jednak przypadku po przekroczeniu 32°C nie będzie można wykonywać prac o wysokim i bardzo wysokim tempie metabolizmu, czyli przede wszystkim najbardziej obciążających fizycznie. Jak podkreśla jednak ministerstwo ,,obowiązek czasowego wstrzymania nie będzie dotyczył jednak niektórych rodzajów prac, których wykonywanie jest obiektywnie konieczne; katalog wyjątków od obowiązku czasowego wstrzymania prac w znacznym zakresie pokrywa się z rodzajami prac, których nie dotyczy zakaz pracy w niedzielę”.
Pracyje w piekarni 26 lat i mieliśmy koniec jak wszystko zrobiliśmy…. sezon letni 39….. dowidzenia …..
Kontroler strefy płatnego parkowania. Praca na zewnątrz od 9 do 20 system zmianowy. Latem temperatury często powyżej 30 stopni. Parkingi nasłonecznione, samochody rozgrzane podejrzewam do 40-45 stopni, promieniujące ciepło zatyka oddech a słońce parzy…i tak 8 godzin.
w biurach cały dzień siedzą i mają klimy pozakładane, a na taśmie przy produkcji nawet wiatraka ci nie kupią… Po co księgowej klima? Wiatraczek jej starczy, to fizyczni na halach powinni mieć klimy
Popieram 100%
Co z pracownikami w Gastro przy takich upałachnciezko stac nad smażalnica 35 lekką reką ale czujniki oszukuja , termometrem mowia ze zle mierzysz xd a sprawdzane miejsce w którym połowa czasu pracy jest czyli nad smazalnica a w niektorych przypadkach tonglownie cala praca i jak mierzyc w neutralnym miejscu.to znaczy ze moze mdlec pracownik a myslicie ze jak ludzie czekajacy na jedzenie beda sie zachowywac skoro teraz jest problem to myslicie ze powiedza Pan sobie usiadze spokojnie odpocznie my poczekamy nie juz po 10 minitach by Cie zabic chcieli bo gdzie jest jedzienie przerazajace zachowanie niejednokrotnie doprowadza do obledu a Ty musisz znosic ponizanie usmiechac sie itp. Majac pot na tyłku i 35 stopni na stanowisku powodzenia
Współczuje,mam to na codziennie po 8 godz.dla pracowników to nic bo kucharz to nic ma być i fajnie a mi pot leci po ja???? Bo lato a u mnie na kuchni tylko 38+ ale to nieważne aby kasa była
A jeżeli operator Wózka Widłowego ma temperaturę 49 stopni i jedna przerwa co ma zrobić ????
Kierowcy autobusów, szczególnie szkolnych gdzie klimy oczywiście w takim 20letnim złomie nie ma, bo to tylko szkole się jeździ.. 40c w środku i o jakim bezpieczeństwie przewozu dzieci my mówimy?
Ludzie w autobusie miejskim w kabinie kierowcy temperatury często przekraczają 40 stopni- wody nam nie dają bo są ekologiczni 😰
Wszystko wszystkim ale gdzie mowa o wodzie do picia!!!
A co z pracownikami super marketów ?
A opiekunki dzieci w autobusach? Gdzie latem klimatyzacja nie działa, zimą ogrzewanie nie działa. I nie mówię o autobusie szkolnym tylko liniowym bo w takim pracuję
Opiekunka jak opiekunka, siedzi i dzieci pilnuje, kierowca odpowiada za cały autobus i 50 dzieci w środku, i musi prowadzić ten autobus skoncentrowany w 40c+
Jestem nauczycielką przedzkola i w czasie wakacji na dyżurze mamy bardzo często temperaturę w sali ponad 40st. Dzieci 25. Pieniędzy na klimatyzację nie ma i nie będzie. Przedszkole państwowe w Warszawie.
W komorach ciepłowniczych temperatura 48 stopni,zamknięte pomieszczenia.Montarz spawanie cienżkich zaworów.Warszawska Firma.
W pracy mamy klimatyzację. 8 godzin w chłodzie, nie zawsze przebadane klimatyzacji, ale wychodząc z pracy o 14.30 stoimy na przystanku w 30 stopniowym upale. To nam wyjście wcześniejsze, aby nie jechać w zatłoczonym autobusie się nie należy?
A co ze sprzątaczkami,w klasach co najmniej 26 ° wody nie kupią bo kaucja i nie wiedzą jak rozwiazać problem😆 (ja bym im dała za tą kaucję🤭) a administracja z dyrektorami na czele siedzą sobie w klimatyzowanych biurach i jeszcze zdziwieni że ludzie narzekają na upał🤣 że o skróconych godzinach można zapomnieć🫡
Co z pracownikami wykonującymi pracę sprzątaczki mającej kilka obiektów socjalnych i biurowych?
Niech sobie Ci od tych durnych przepisów popracują fizycznie przy tych 28° zobaczymy w jakim tempie je zmienią😅
Super. Pewnie przepisy wejdą w życie na zimę. Brawo.
A co z pracownikami na hali magazynowej tam też jest gorąc i tylko małe wentylatorki?
Popieram to pytanie, u mnie w pracy 34 na magazynie.. (tak było w dniu wczorajszym i dziś)
A jak to będzie wyglądać podczas pracy na kuchni.W czasie wakacji jesteśmy po jednej osobie (druga ma urlop).Kuchnia w przedszkolu, bez klimatyzacji, upał że nawet stać ciężko,a co dopiero pracować.Mam sobie robić kilka przerw w chłodnym pomieszczeniu,a kto ugotuje ??
A co z pracownikami produkcyjnymi,o nich ciągle się zapomina.Tylko pracownik biurowy i na otwartej przestrzeni.Przyjdzcie na halę, gdzie w zimie jest 25 st,a w lecie przekracza 40,a w niektórych miejscach ,nawet powyżej.Szarak może się wykończyć przy maszynie.
Dokładnie! Pracuje na produkcji i wczoraj np. Na moim stanowisku pracy tuż po rozpoczęciu pracy (zmiana popołudniowa) termometr wskazywał 35 stopni! Woda?! Jak sobie przyniesiesz z domu. Zawsze tylko ci w biurach są brani pod uwagę, a reszta!!! Niech się buja -to już nie ludzie(pracownicy) dla nich się nie tworzy się praw.
Zapisy papierowe nie do wyegzekwowania
A koszenie trawy w pelnym sloncu z kosą na plecach max ile godzin podczas 8 godzinnej zmiany?
A co jeśli nie chce żeby mnie zwolnili jak się będę upominał o swoje?
A co jeśli jestem lakiernikiem to ile stopni w kabinę?
A jak w pomieszczeniu kogoś utnie komar, to też uraz. Powinni też nosić długie rękawy i spodnie.
A co z kierowcami zawodowymi ?!!!
A co z pracownikami Hut.???
Ja na stanowisku mam 48 stopni Celsjusza, jak na dworze jest ponad 30 w cieniu.
Co z pracownikami gastronomii? :/
A co z kierowcami zawodowymi ?!!!
A pytanie jak z barami ..Bez klimatyzacji
A co z pracownikami którzy pracują na otwartej przestrzeni na tym upale po 12 h
A co ze szkołą, która ma wszystkie okna po stronie południowej? Też będą przerwy?
Będą rolety i zakaz otwieranie okien żeby nie wpuszczać ciepłego powietrza
Dlaczego jako zbrojarz czy cieśla szalunkowy nie można pracować w krótkich spodniach roboczych
Bo możesz ulec wypadkowi w pracy. Spodnie powinny być cienkie, ale z długimi nogawkami. Zobacz co macie w ocenie ryzyka zawodowego.
Bzdury!!!!!! W długich spodniach nie mogę ulec wypadkowi????? Mam to zabronione, co nie????
Żeby uniknąć urazów kończyn