Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie 2026 na rękę? Resort Pracy zaproponował nową stawkę

W ostatnich dniach Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej podało swoją propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę, jaka ma obowiązywać od stycznia 2026 roku. Na jaką podwyżkę mogą liczyć pracownicy na pensji minimalnej? Wyliczyliśmy kwoty netto na rękę.

Ministerstwo Finansów wskazało propozycję minimalnego wynagrodzenia za pracę, jakie ma obowiązywać w 2026 roku. Wielu twierdzi, że jest to pochopne wyjście przed szereg. Dlaczego? Jak komentuje gazeta Rzeczpospolita bardzo utrudni to proces negocjacyjny płacy minimalnej w związkach zawodowych. ,, Z nieoficjalnych informacji wynika, że pracodawcy wstrzymywali się z oficjalnym ogłaszaniem swojej propozycji podwyżki, gdyż na koniec tego tygodnia zaplanowane są rozmowy ze związkowcami. Z tego, co udało się ustalić, plany te się nie zmieniły i spotkanie dalej jest aktualne, jednak trudno już na wstępie mówić o równowadze stron, gdy propozycja jednej z nich została wyrównana (a nawet minimalnie przebita) przez resort rodziny, jeszcze zanim partnerzy społeczni zdążyli usiąść do stołu” – tłumaczy Rzeczpospolita. Jakie są więc propozycje Ministerstwa Pracy?

Źródło: shutterstock

5020 zł – propozycja płacy minimalnej Ministerstwa Pracy

Jak dotąd pojawiło się już kilka propozycji tego wynagrodzenia na 2026 rok. Okazuje się, że bierne nie pozostawało Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej. Zaproponowało, by od stycznia kwota ta wyniosła 5020 zł brutto. Przypomnijmy, że aktualna kwota płacy minimalnej wynosi 4666 zł. Podwyżka zaproponowana przez resort wynosi zatem 354 zł. Jest to jednak kwota brutto, która w całości nie trafi do rąk pracowników.

Płaca minimalna 2026 - jaka kwota netto?

Redakcja postanowiła wyliczyć faktyczną podwyżkę płacy minimalnej na rękę w 2026 roku.

Poniżej przedstawiamy wynagrodzenie minimalne netto dla pracowników pobierających standardowe wynagrodzenie uzyskiwane na pełnym etacie, bez wykorzystania dodatkowych ulg podatkowych tj. ulga dla młodych, ulga dla rodzin 4+, czy stosowania podwyższonych kosztów autorskich – przy założeniu, że wyniesie ono 5020 zł brutto.

Szczegóły przedstawia poniższa tabela:

Powyższe wyliczenia wskazują na to, że po podwyżce na konta pracowników zarabiających pensję minimalną może trafić kwota około 3751,9 zł. Oznacza to wzrost około 241 zł miesięcznie netto w stosunku do wynagrodzeń wypłacanych przed podwyżką.

Płaca minimalnaWynagrodzeniaKodeks pracyFormy zatrudnieniaHome 2