Trwają prace związane z ustaleniem płacy minimalnej na 2026. Żądania związane z wyraźnymi podwyżkami w państwowej sferze budżetowej oraz znaczącym wzrostem wynagrodzenia minimalnego od 2026 roku przedstawiły trzy największe centrale związkowe w Polsce.
Kilka tygodni temu informowaliśmy, że w maju pojawią się pierwsze prognozy podwyżki płacy minimalnej. Tak też się stało. Wiemy już ile wyniesie prognozowane przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, dzięki któremu można już dziś wyliczyć pierwsze prognozy płacy minimalnej. To jednak nie wszystko. Przed weekendem zawarto porozumienie przez stronę pracowników Rady Dialogu Społecznego.
Źródło: shutterstock
Płaca minimalna uzależniona od prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia?
Od stycznia obowiązywać ma zmiana zasad ustalania płacy minimalnej, która wynika z unijnej dyrektywy. Nakłada na państwa członkowskie obowiązek zapewnienia adekwatnych wynagrodzeń minimalnych poprzez powiązanie ich z poziomem przeciętnego wynagrodzenia.
Jeżeli projekt zmian wejdzie w życie to od przyszłego roku najniższa krajowa ma wynieść 55% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Dzięki tej kwocie już dziś możemy wyliczyć, że minimalne wynagrodzenie na rok 2026 powinno wzrosnąć co najmniej do kwoty 5070 zł brutto.
Związki zawodowe chcą więcej
Jak się okazuje podwyżka płacy minimalnej ustalona w kontekście wzrostu prognozowanego wynagrodzenia przeciętnego nie jest zadowalająca dla związków zawodowych. Jak czytamy w komunikacie OPZZ ,,Trzy reprezentatywne centrale związkowe w Polsce domagają się zdecydowanego wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz podwyższenia płacy minimalnej w 2026 roku. Porozumienie zawarte wczoraj przez stronę pracowników Rady Dialogu Społecznego to jednocześnie apel do rządzących o przywrócenie elementarnej równowagi dochodowej w kraju".
OPZZ wnosi, by wzrost wynagrodzenia w sferze budżetowej wyniósł 12 procent. To jednak nie wszystko. ,,Drugim filarem niezbędnej korekty płacowej jest wzrost minimalnego wynagrodzenia do poziomu co najmniej 5015 zł brutto od stycznia 2026 roku. To nominalny wzrost o 349 zł, czyli 7,48 proc. w stosunku do roku poprzedniego" - czytamy w komunikacie.
Kiedy poznamy ostateczną płacę minimalną 2026?
Majowe informacje są jedynie prognozami. Dopiero w czerwcu na stronie rcl.gov.pl pojawi się pierwszy rządowy projekt waloryzacji tej płacy. Z kolei termin opublikowania ostatecznej wysokości wynagrodzenia minimalnego przypada na 15 września. Wówczas w Dzienniku Ustaw pojawi się już właściwy akt prawny wskazujący kwotę obowiązującego w przyszłym roku wynagrodzenia minimalnego. Wrześniowa kwota wskazana w Dzienniku Ustaw będzie już pewna, bez możliwości zmiany. Więcej o tym w artykule ,,Jaka podwyżka minimalnego wynagrodzenia w 2026 roku? Informacje jeszcze w maju...".