Przedsiębiorcy mogą wkrótce nie przekazywać PIT-11 pracownikom. Zespół deregulacyjny pod kierownictwem Rafała Brzoski zaproponował likwidację obowiązku doręczania pracownikom kopii formularza PIT-11 — chyba że pracownik wyraźnie o to poprosi. Czy takie rozwiązanie spodoba się pracownikom? Skąd i jak będzie można uzyskać PIT-11?
Każdy przedsiębiorca wie, że musi sporządzić i rozesłać formularze PIT-11 — zarówno do urzędu skarbowego, jak i do swoich pracowników. To obowiązek wynikający z art. 39 ust. 1 ustawy o PIT. Choć wysyłka do urzędu jest zrozumiała i niezbędna, to już przekazywanie kopii pracownikom coraz częściej wydaje się zwykłą formalnością, pozbawioną większego sensu. Zespół ds. deregulacji, kierowany przez Rafała Brzoskę, proponuje, by zmienić te przepisy i zlikwidować obowiązek wysyłania PIT-11 pracownikowi, o ile sam o to nie poprosi. Pracownik miałby uzyskiwać PIT z eUrzędu Skarbowego, co zmniejszyłoby obowiązki przedsiębiorców.
PIT-11 tylko elektronicznie?
Obecnie każdy zatrudniony ma dostęp do swojego PIT-11 przez platformę Twój e-PIT na stronie podatki.gov.pl. Wystarczy kilka kliknięć, by pobrać formularz w wersji elektronicznej. Dlatego papierowa wersja PIT-11 coraz częściej ląduje w szufladzie — lub od razu w koszu. Twórcy reform chcieliby aby przedsiębiorca nie musiał w przyszłości przekazywać PIT-11 pracownikom, uważają, że podatnik nie potrzebuje PIT-11 od pracodawcy, a większość rozliczeń PIT-37 wypełniana jest automatycznie.
Źródło: Shutterstock
Ministerstwo Finansów jest na tak, pracownik PIT-11 otrzyma tylko wtedy kiedy o to zawnioskuje
Minister Maciej Berek zapowiedział, że w nowych przepisach znajdzie się zabezpieczenie dla tych pracowników, którzy nadal chcieliby otrzymywać PIT-11 w tradycyjnej formie. Będzie to możliwe na wyraźne żądanie pracownika.
— Jeśli podatnik chce otrzymać PIT-11, będzie miał do tego prawo, ale tylko wtedy, gdy sam o to poprosi — zapowiada Maciej Berek.
Z myślą o osobach starszych lub cyfrowo wykluczonych przewidziano więc "tryb awaryjny", ale cała reszta pracowników skorzysta z nowoczesnych, elektronicznych rozwiązań.
Zmiany w PIT-11 odciążą pracodawców?
Propozycja zespołu deregulacyjnego jest przykładem zmiany, która przy minimalnym wysiłku legislacyjnym może przynieść realne korzyści — zarówno przedsiębiorcom, jak i pracownikom. Autorzy reformy wskazują, że dzięki zmianie zyska środowisko, będzie drukowane mniej deklaracji, zmiana ograniczy biurokracje i zwiększy wykorzystanie e-usług, podatnik PIT-11 będzie pobierał z e-Urzędu.