W 2025 roku święto Konstytucji 3 Maja przypada w sobotę, czyli w dzień wolny od pracy. Z tej okazji pracownicy pytają, czy w maju przysługuje im dodatkowe wolne od pracy. Na to pytanie wprost odpowiadają przepisy Kodeksu Pracy.
» Czy dzień wolny za święto w sobotę można odebrać wcześniej?
Początek maja 2025 roku obfitować będzie w dni wolne od pracy. Rok 2025 jest specyficzny pod tym względem bowiem jedno ze świąt majowych przypada w sobotę. Czy spowoduje to wydłużenie wolnego dla pracowników?
Źródło: shutterstock
3 maja w sobotę. Czy pracownik odbierze dodatkowe wolne od pracy?
Na powyższe pytanie odpowiadają wprost przepisy Kodeksu Pracy. W myśl art. 130§2 każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Oznacza to, że każde święto przypadające w sobotę uprawnia pracownika do uzyskania dodatkowego dnia wolnego od pracy - poza ustawowym urlopem.
» Czy 2 maja jest dniem wolnym od pracy?
Kiedy można odebrać dodatkowe wolne?
Pracodawca musi udzielić wolnego za sobotę w tym samym okresie rozliczeniowym, w którym przypada święto. Ma prawo więc udzielić dodatkowego dnia wolnego od pracy zarówno przed dniem świątecznym przypadającym w sobotę, jak i po tym dniu. Kluczowe znaczenie ma jednak tutaj wspomniany okres rozliczeniowy.