Przed nami weekend majowy. Pracownicy mają szansę na udanie się na długi urlop wypoczynkowy, przy wykorzystaniu zaledwie kilku dni wolnego. Czy jednak 2 maja jest dniem ustawowo wolnym od pracy? Wyjaśniamy.
Przełom kwietnia i maja będzie obfitował w długą przerwę od pracy. Wszystko przez to, że w 2025 roku święta Wielkanocne przypadały dopiero 20 kwietnia, nieco ponad tydzień przed świętem majowym. Ponieważ pracownicy liczą na długą przerwę od pracy coraz częściej pojawia się pytanie, czy 2 maja jest standardowym dniem wolnym od pracy?
2 maja wolne ale nie dla każdego
Święta majówkowe w 2025 roku przypadają w czwartek 1 mają (Święto Pracy), w piątek 2 maja (Dzień Flagi) i w sobotę 3 maja (Dzień Konstytucji 2 maja). Niestety nie wszystkie z wymienionych świąt są świętami ustawowo wolnymi od pracy. Na wolne można liczyć tylko 1 i 3 maja. Święto Flagi 2 maja jest zwykłym roboczym dniem. Nie oznacza to jednak, że wszyscy pracownicy muszą w 2025 roku pracować 2 maja. Z uwagi na to, że 3 maja przypada w sobotę, za którą należy się pracownikowi dodatkowy dzień wolny od pracy, duża część zatrudniających udziela wspomnianego wolnego właśnie 2 maja. Musi jednak pojawić się w zakładzie pracy jasne polecenie wykorzystania tego dnia wolnego właśnie 2 maja.
» Czy dzień wolny za święto w sobotę można odebrać wcześniej?
Jak skutecznie zaplanować urlop na wiosnę?
Wiosna to doskonały czas na planowanie urlopu, zarówno na krótsze wypady, jak i dłuższe podróże. Od kwietnia do końca roku kryje się wiele okazji, które warto wykorzystać, aby zregenerować siły i cieszyć się życiem. Informacje o tym, kiedy najlepiej zaplanować wolne znaleźć można w artykule ,,Jak skutecznie zaplanować urlop na wiosnę i resztę roku: Praktyczne wskazówki”.