Już niebawem nastąpi kolejna podwyżka wynagrodzenia minimalnego. Kiedy i o ile wzrośnie najniższa krajowa miesięcznie i na godzinę?
W 2024 roku płaca minimalna będzie podwyższana dwa razy. Wszystko to za sprawą Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2023 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz.U. 2023 poz. 1893). Pierwsza powyżka nastąpiła 1 stycznia. Kiedy wynagrodzenie minimalne zostanie podwyżone drugi raz?
Źródło: shutterstock
Dwie podwyżki płacy minimalnej 2024 – co mówi rozporządzenie?
W myśl rozporządzenia RM zarządzono zmianę płacy minimalnej w 2024 roku w następujący sposób:
- Od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 roku – jej wysokość wynosi 4.242 zł,
- Od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku – jej wysokość wyniesie 4.300 zł.
Kwota netto wynagrodzenia minimalnego od lipca 2024
Powyższe kwoty są jednak kwotami brutto. Zanim trafią na konto pracownika, zostaną pomniejszone o składki ZUS społeczne i zdrowotne. Ile zatem wyniesie kwota netto (na rękę) wynagrodzenia minimalnego pracownika? Szczegóły znajdziesz w poniższej tabeli i artykule ,,Wynagrodzenie minimalne 2024. Jaka kwota netto trafi na konta bankowe pracowników w 2024 roku?”.
Kwoty netto, które trafią na konta pracowników:
| Rodzaj składek | Wynagrodzenie minimalne od 1 stycznia 2024 | Wynagrodzenie minimalne od 1 lipca 2024 |
|---|---|---|
| Wysokość pensji minimalnej | 4.242 zł | 4.300 zł |
| Emerytalna | 414,02 zł | 419,68 zł |
| Rentowa | 63,63 zł | 64,50 zł |
| Chorobowa | 103,93 zł | 105,35 zł |
| Zdrowotna | 329,44 zł | 333,94 zł |
| Zaliczka na podatek PIT | 109 zł | 115 zł |
| Pensja netto do wypłaty | od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 roku – 3 221,98 zł | od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku – 3 261,53 zł |
Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne
Kiedy druga podwyżka płacy minimalnej 2024?
Powyższe rozporządzenie mówi jasno, że na kolejną podwyżkę musimy poczekać do drugiej połowy roku, a konkretnie do 1 lipca. To jednak, kiedy dokładnie na konta pracowników trafi wynagrodzenie minimalne po drugiej podwyżce zależy od tego, kiedy dokładnie pracownicy otrzymują wynagrodzenie. W myśl przepisów Kodeksu Pracy wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Wynagrodzenie za pracę płatne raz w miesiącu wypłaca się z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego miesiąca kalendarzowego.
Powyższe oznacza, że wielu z pracowników zobaczy podwyżkę na swoich kontach dopiero z końcem miesiąca lipca, lub nawet do 10 dnia sierpnia.
Najniższa krajowa – nowa stawka godzinowa
Wraz ze wzrostem płacy minimalnej 1 lipca wzrosną też minimalne stawki godzinowe dla umów cywilnoprawnych. W myśl rozporządzenia osiągną one wysokość:
- 27,70 zł – od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 roku.
- 28,10 zł – od 1 lipca do 31 grudnia 2024 roku.