Sejm przyjął ustawę wprowadzającą dodatkowy urlop macierzyński dla rodziców dzieci urodzonych przedwcześnie oraz tych, które po narodzinach ze względu na stan zdrowia musiały zostać dłużej w szpitalu. To nawet do...
Listopad i grudzień to idealny moment dla pracodawców, aby rozpocząć przygotowania do zamknięcia roku kalendarzowego. Choć obowiązki raportowe formalnie przypadają na początek nowego roku, wiele z nich wymaga wcześniejszego planowania...
W okresie branym pod uwagę przy ustalaniu wynagrodzenia za okresy objęte płatnymi zwolnieniami od pracy pracownikom może zostać zmieniony system ich wynagradzania. Budzi to niekiedy wątpliwości pracodawców co do zasad...
Już w 2018 roku pojawił się pomysł, aby Wielki Piątek przed Wielkanocą ogłosić dniem wolnym od pracy. W listopadzie 2024 r. do Senatu trafiła petycja w celu ustanowienia Wielkiego Piątku...
Sejm przegłosował wolne w Wigilię Bożego Narodzenia. Czy nowelizacja ustawy zacznie obowiązywać już w tym roku i 24 grudnia 2024 spędzimy w domu? Czy Senat 4 grudnia wprowadzi poprawki do...
Posłowie Komisji Gospodarki i Rozwoju oraz Polityki Społecznej i Rodziny dali zielone światło dla ustanowienia 24 grudnia dniem wolnym od pracy. Kiedy zaczną obowiązywać nowe przepisy? Czy już w tym...
Poselski projekt ustawy zakładający ustanowienie Wigilii Bożego Narodzenia (24 grudnia) dniem wolnym od pracy wywołał gorącą dyskusję społeczną. Propozycja wzbudza emocje szczególne wśród przedsiębiorców, którzy wskazują na potencjalne trudności organizacyjne...
Przedsiębiorcy negatywnie opiniują projekt ustawy, w którym projektodawcy proponują wprowadzić dzień wolny od pracy 24 grudnia w Wigilię Bożego Narodzenia. To zbyt wysokie koszty dla gospodarki, których nie oszacowano w...
Czy już w tym roku 24 grudnia będzie dniem wolnym od pracy? Czy wolimy wolne w Wigilię zamiast Trzech Króli 6 stycznia, czyli Święta Objawienia Pańskiego? A może zamiast …...
Przed nami długi weekend. Pracownicy będą mogli odpoczywać aż 3 dni. Czy za święto 11 listopada należy się dodatkowy dzień wolny od pracy?
Rada Ministrów przyjęła przygotowany w naszym resorcie projekt ustawy wprowadzający nowe uprawnienie – uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków i rodziców dzieci urodzonych w terminie, ale wymagających dłuższej hospitalizacji po...
Pracownikowi przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy, w wymiarze 2 dni albo 16 godzin, z powodu działania siły wyższej w pilnych sprawach rodzinnych spowodowanych chorobą lub wypadkiem, jeżeli...
![„Siła wyższa”. ZUS zmienia zasady uzupełnienia wynagrodzenia pracownika [przykłady]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2024/10/318139414487-300x200.jpg)
W związku z wprowadzonymi zmianami w prawie pracy na skutek powodzi niektórzy pracownicy mają prawo do 8 dni urlopu na żądanie oraz 20 dni dodatkowego urlopu. Wyjaśniamy, jak zmieniły się...
Do końca września 2024 roku pracownicy muszą wykorzystać zaległy urlop za 2023 rok. Warto już teraz zaplanować wolne dni, aby nie przepadły, a także wydłużyć jesienne weekendy. Jak najlepiej rozplanować...
Osoby mające zaległy urlop wypoczynkowy za 2023 rok, nie powinny zwlekać z jego wykorzystaniem. Ostateczny termin mija bowiem już pod koniec września. ...
