Został ostatni miesiąc na wykorzystanie zaległego urlopu wypoczynkowego
Został ostatni miesiąc na wykorzystanie zaległych urlopów za 2023 rok. Do kiedy należy wykorzystać swój urlop? Czy przedawniony urlop wypoczynkowy przepada?
Kodeks pracy
Nowe kary dla pracodawców za zaniżanie wynagrodzeń. Rząd szykuje duże zmiany
Od 2026 roku wynagrodzenie zasadnicze pracownika będzie musiało być równe wynagrodzeniu minimalnemu. To jednak nie wszystko. Wzrosną również wysokości grzywny m.in. za zaniżanie wynagrodzenia pracownika ...
Seminarium ZUS: Ustawa o sygnalistach oraz ochrona danych osobowych w miejscu pracy
Zakład Ubezpieczeń Społecznych we współpracy z Urzędem Ochrony Danych Osobowych zaprasza serdecznie na cykl czterech wydarzeń związanych z tematyką dotyczącą ochrony danych osobowych ...
Zmiany dla pracowników od stycznia 2025 roku. Wynagrodzenia, odszkodowania, dodatki
Wraz ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia od stycznia 2025 roku pojawi się wiele zmian, które bezpośrednio dotkną pracowników. Wyższa płaca minimalna zmieni liczne dodatki i świadczenia pracownicze ...
Nowelizacja kodeksu pracy. Zmiany dotyczące stażu pracy budzą kontrowersje
Wliczanie do stażu pracy okresów wykonywania pracy na podstawie umowy zlecenia i prowadzenia indywidualnej działalności gospodarczej wzbudza kontrowersje ...
Minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych od 1 września. Ile zapłaci pracodawca?
Już za dwa tygodnie zmieni się minimalna wysokość wynagrodzenia wypłacanego pracownikom młodocianym. Niestety w myśl zmian pracodawca będzie mógł płacić mniej niż dotychczas ...
Święto 15 sierpnia. Czy można odebrać dodatkowe wolne od pracy?
15 sierpnia obchodziliśmy święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny. Czy pracownicy za to święto mogą odebrać dodatkowy dzień wolny od pracy?
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?
Sezon urlopowy trwa w najlepsze, a wielu pracowników cieszy się zasłużonym wypoczynkiem. Co zrobić, gdy pracodawca zdecyduje się odwołać pracownika z urlopu? Wyjaśniamy, czy taka decyzja jest zgodna z prawem,...
Jak radzić sobie ze zwolnieniami grupowymi?
Dlaczego warto rozstać się z pracownikami w dobrych relacjach? To decyzja strategiczna, niosąca długoterminowe korzyści dla firmy. Decydując się na pomoc pracownikom, organizacje mogą liczyć na pozytywny wizerunek, zminimalizować roszczenia...
Prawne aspekty pracy sezonowej
Trwa sezon na pracę sezonową. Wiele osób korzysta z tej formy zgromadzenie dodatkowych oszczędności i zdobycia doświadczenia w rożnych branżach. Dla uczniów i studentów to często pierwsze zetknięcie z rynkiem...
Rozliczanie zdalnego zatrudnienia w podatku dochodowym
Warunki wykonywania pracy zdalnej od ubiegłego roku są uregulowane w Kodeksie pracy. Dzięki nim pracownicy mają możliwość wykonywania powierzonych im zadań służbowych całkowicie lub częściowo m.in. pod adresem zamieszkania, w...
Ustawa o sygnalistach – komentarz ekspercki doradcy podatkowego
Już we wrześniu tego roku w życie wchodzi ustawa o tzw. sygnalistach. Wprowadzane regulacje są istotne, gdyż mogą dotyczyć tak naprawdę każdego z nas. Sygnalistą dokonującym zgłoszenia może być każdy...
Niedozwolone klauzule w umowach – o czym pamiętać przy konstruowaniu umowy?
W systemie prawa cywilnego przewidzianych jest szereg środków prawnych mających na celu ochronę konsumentów, w rozumieniu art. 221 Kodeksu Cywilnego (dalej: kc), czyli osób fizycznych dokonujących czynności prawnej z przedsiębiorcą,...
Będą nowe przepisy dotyczące pracy w upale
Ministerstwo pracy zapowiada nowe przepisy dotyczące pracy w czasie upałów. Co się zmieni? I jakie plany ma resort pracy?
Rok 2025 wyjątkowy pod względem czasu pracy. Chodzi o liczbę dni wolnych od pracy
Rok 2025 będzie szczególny z punktu widzenia czasu, jaki przepracują pracownicy w przyszłym roku. Osoby zatrudnione w pełnym wymiarze popracują 250 dni. Nie byłoby w tym nic szczególnego gdyby nie...
