Kara dla pracodawcy za wypłatę zajętego wynagrodzenia
W maju 2012 r. wzrośnie do 2 tys. zł kara grzywny dla pracodawcy, który nie przekaże wierzycielowi lub komornikowi zajętego wynagrodzenia i wypłaci je pracownikowi lub nie zawiadomi nowego pracodawcy...