Osoby, które przebywają na zwolnieniu lekarskim często stają przed dylematem, czy mogą one wyjechać na wakacje. Wątpliwości budzi też sama zmiana miejsca pobytu np. związana z wyjazdem do rodziny. Czy można wyjechać na urlop będąc na L4?
» Zasiłek chorobowy za pobyt w szpitalu
W miesiącach letnich dużo osób planuje wyjazd poza miejsce zamieszkania. Wakacyjny wyjazd nie musi być zorganizowanym wypoczynkiem z biurem podróży, może być wyłącznie wyjazdem do rodziny poza naszym stałym miejscem zamieszkania. Co zrobić, gdy w zaplanowanym przez nas terminie urlopu zachorujemy i dostaniemy L4? Czy mimo wszystko możemy skorzystać z wakacji? I tak i nie …
Źródło: shutterstock
L4 a zorganizowane wakacje za granicą? Raczej nie …
Najbardziej skomplikowana sytuacja ma miejsce, gdy rozchorujemy się w terminie wykupionej przez nas wycieczki zagranicznej szczególnie, gdy nie zadbaliśmy o stosowane ubezpieczenie. Wyjazd w takim przypadku jest dla pracownika bardzo ryzykowny, nawet jeśli w zwolnieniu lekarskim zaznaczono, że pacjent może chodzić. Pracownik może być bowiem w każdym momencie pobytu na L4 skontrolowany przez pracodawcę albo ZUS. Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa ewentualna kontrola dążyć powinna do ustalenia, czy:
- Pracownik nie wykonuje pracy zarobkowej w trakcie pobytu na zwolnieniu, oraz czy
- Nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem.
To właśnie druga wskazana kwestia może zaszkodzić kontrolowanemu pracownikowi. Samo bowiem wskazanie na zwolnieniu lekarskim, że ,,chory może chodzić”, może okazać się niewystarczające, by udowodnić, że wyjazd za granicę miał sprzyjać poprawie stanu zdrowia i powrocie do pracy.
Potwierdzeniem tego jest m.in. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 grudnia 2005 r., III UK 120/05,, w którym sąd wskazał, że “wykonywanie czynności mogących przedłużyć okres niezdolności do pracy jest zawsze wykorzystywaniem zwolnienia niezgodnie z jego celem. Celem zwolnienia od pracy jest zaś odzyskanie przez ubezpieczonego zdolności do pracy. W jego osiągnięciu przeszkodą może być zarówno wykonywanie pracy zarobkowej (co przesądził ustawodawca) jak i inne zachowania ubezpieczonego utrudniające proces leczenia i rekonwalescencję”.
L4 a wakacje u rodziny? Całkiem możliwe …
Inna kwestia dotyczy sytuacji, kiedy chory mogący chodzić chce wybrać się na urlop do rodziny, szczególnie, gdy mieszkają oni w niedalekiej odległości od naszego miejsca zamieszkania. Kluczowe jednak w tej sytuacji jest poinformowanie o tym fakcie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Sam Zakład Ubezpieczeń Społecznych uczula ,, Na zwolnieniu lekarskim podaj adres, pod którym przebywasz. Gdy zmieniasz miejsce pobytu w czasie e-ZLA, zgłoś to w ciągu 3 dni w ZUS i u pracodawcy”.
Redakcja radzi jednak, by dla własnego dobra zrezygnować z wakacyjnego urlopu podczas zwolnienia lekarskiego. Kontrola szczególnie ze strony ZUS i stwierdzenie nieprawidłowości, może bowiem przysporzyć nie tylko nieprzyjemności, lecz również pozbawić prawa do zasiłku, czy wynagrodzenia chorobowego.
Zmiana miejsca pobytu na chorobowym. Jak poinformować ZUS?
Kluczową kwestią jest samo poinformowanie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz pracodawcy o tymczasowej zmianie pobytu. Należy w tym przypadku dotrzymać 3-dniowego terminu. Informacje o aktualnym adresie przebywania można zgłosić w ZUS zarówno telefonicznie, osobiście w dowolnym oddziale, jak i za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych PUE ZUS.