Ruszają prace nad „wakacjami od ZUS” dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Zgodnie z projektem przedsiębiorcy mieliby być zwolnienie do 3 miesięcy z opłacania składek ZUS? Od kiedy zmiany są możliwe i czy pozwolą na zmniejszenie obciążeń prowadzących działalność gospodarczą? – tłumaczymy

W ostatnich latach obciążania nakładane na przedsiębiorców stale rosną. W tym roku zapłacą jedne z najwyższych składek ZUS. Obciążenia te są wskazywane jako jeden z największych problemów, który utrudnia prowadzenie biznesu.  W odpowiedzi na głosy przedsiębiorców, rząd Donalda Tuska proponuje rozwiązania, które mają ulżyć przedsiębiorcom, między chce wprowadzić wakacje od ZUS. Jak gwarantują autorzy projektu prezentowane rozwiązanie będzie dobrowolne i skierowane do wszystkich przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą niezależnie od formy rozliczania podatku dochodowego. 

„Wakacje od ZUS” – założenia projektu

W myśl założeń projektu wakacje od ZUS miałby objąć wszystkich przedsiębiorców prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą. Osoby prowadzące biznes miałby do nich prawo przez 3 miesiące w roku. W myśl założeń projektu każdy przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą będzie mógł poinformować Zakład Ubezpieczeń Społecznych o zamiarze niepodlegania pod obowiązkowe ubezpieczenia społeczne, a także będzie mógł nie płacić składek na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy w wymiarze do 3 miesięcy kalendarzowych w ciągu roku kalendarzowego.

Wysokość składki zdrowotnej w 2024 roku a forma opodatkowania — PIT.pl

Źródło: Shutterstock

Składkę zdrowotną i podatki trzeba będzie zapłacić

Wakacje od ZUS nie obejmują składki zdrowotnej oraz podatków. Aktualnie składki, od których mógłby zwolnić się przedsiębiorca, który będzie chciał skorzystać z urlopu od ZUS wynoszą 1600,27 zł miesięcznie, korzystając w ciągu 3 miesięcy z ulgi przedsiębiorca będzie mógł zaoszczędzić 4 800,81 zł.

Wakacje od ZUS a prawo do zasiłku chorobowego

W myśl założeń projektu wakacje od ZUS nie będą miały wpływu na uprawnienie do zasiłku chorobowego – o ile składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe były opłacane przez minimalny, wskazany w przepisach okres 90 dni. Nowe rozwiązania mają obniżyć koszty prowadzenia działalności gospodarczej oraz ograniczyć skalę  zawieszania i zamykania jednoosobowych firm.