Rozporządzenie o płacy minimalnej 2023 w Dzienniku Ustaw

Iwona Maczalska

W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie określające minimalne wynagrodzenie za pracę, jakie będzie obowiązywało w 2023 wraz z nową stawką godzinową dla umów cywilnoprawnych. Rozporządzenie jest ostateczne i ma moc prawną od 1 stycznia 2023 roku.

» Minimalne wynagrodzenie 2023. Co z pracownikami w pierwszym roku pracy?

15 września 2022 roku w Dzienniku Ustaw opublikowano długo wyczekiwane Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 roku w sprawie  wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r.  Ile ostatecznie wyniesie płaca minimalna w przyszłym roku?

Wynagrodzenie minimalne 2023 - rozporządzenie

Źródło: shutterstock

Dwie podwyżki płacy minimalnej 2023 - co mówi rozporządzenie

W myśl najnowszego rozporządzenia RM, zarządza się zmianę płacy minimalnej w 2023 roku w następujący sposób:

  1. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 roku – jej wysokość wyniesie 3.490 zł,
  2. Od 1 lipca do 31 grudnia 2023 roku – jej wysokość wyniesie 3.600 zł.

Powyższe kwoty są jednak kwotami brutto. Zanim trafią na konto pracownika, zostaną pomniejszone o składki ZUS społeczne i zdrowotne. Ile zatem wyniesie kwota netto (na rękę) wynagrodzenia minimalnego pracownika? Szczegóły znajdziesz w artykule ,, Podwójna podwyżka pensji minimalnej w 2023 roku. Ile na rękę zyskają pracownicy?”.

Wyższa stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych 2023

Rozporządzenie określa również nowe kwoty minimalnych stawek godzinowych dla umów cywilnoprawnych. Podobnie, jak w przypadku pensji minimalnej, stawki godzinowe również będą zmieniały się dwukrotnie w trakcie roku. W myśl rozporządzenia osiągną one wysokość:

  1. 22,80 złod 1 stycznia do 30 czerwca 2023 roku.
  2. 23,50 złod 1 lipca do 31 grudnia 2023 roku.
Wynagrodzenie minimalneMinimalna stawka godzinowaObowiązuje od
3.600,00 zł23,50 zł01.07.2023
3.490,00 zł22,80 zł01.01.2023
3.010,00 zł19,70 zł01.01.2022
2.800,00 zł18,30 zł01.01.2021
2.600,00 zł17,00 zł01.01.2020
2.250,00 zł14,70 zł01.01.2019
2.100,00 zł13,70 zł01.01.2018

Źródło: PIT.pl/Opracowanie własne

Na co wpływa zmiana kwoty minimalnego wynagrodzenia?

Każdorazow zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę wpływa na wiele innch wskaźników. Na jej podstawie oblicza się m.in. kwoty odpraw pieniężnych, dodatków za pracę w nocy, a nawet wysokości niektórych składek ZUS społecznych i zdrowotnych. O szczegółach zmian - wraz z linkiem do strony, dowiesz się korzystając z poniższej tabeli:

 

Rodzaj wskaźnikaStrona www
Dodatki za pracę w nocy 2023https://www.pit.pl/dodatki-za-prace-w-godzinach-nocnych/
Wysokość odpraw pieniężnych 2023https://www.pit.pl/odprawy-pieniezne/
Wysokość składek ZUS społecznych i zdrowotnych nowych firm 2023https://www.pit.pl/aktualnosci/skladki-zus-dla-nowych-firm-2023-przedsiebiorcy-zaplaca-609-zl-wiecej-w-skali-roku-1007415

Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne

Płaca minimalnaWynagrodzenia