Praca zdalna przyspieszy cyfryzację, ale utrudni rozliczenie z fiskusem. Co czeka przedsiębiorców?
W Dzienniku Ustaw opublikowano rozporządzenie określające minimalne wynagrodzenie za pracę, jakie będzie obowiązywało w 2023 wraz z nową stawką godzinową dla umów cywilnoprawnych. Rozporządzenie jest ostateczne i ma moc prawną od 1 stycznia 2023 roku.
» Minimalne wynagrodzenie 2023. Co z pracownikami w pierwszym roku pracy?
15 września 2022 roku w Dzienniku Ustaw opublikowano długo wyczekiwane Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 13 września 2022 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. Ile ostatecznie wyniesie płaca minimalna w przyszłym roku?
Źródło: shutterstock
Dwie podwyżki płacy minimalnej 2023 - co mówi rozporządzenie
W myśl najnowszego rozporządzenia RM, zarządza się zmianę płacy minimalnej w 2023 roku w następujący sposób:
- Od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 roku – jej wysokość wyniesie 3.490 zł,
- Od 1 lipca do 31 grudnia 2023 roku – jej wysokość wyniesie 3.600 zł.
Powyższe kwoty są jednak kwotami brutto. Zanim trafią na konto pracownika, zostaną pomniejszone o składki ZUS społeczne i zdrowotne. Ile zatem wyniesie kwota netto (na rękę) wynagrodzenia minimalnego pracownika? Szczegóły znajdziesz w artykule ,, Podwójna podwyżka pensji minimalnej w 2023 roku. Ile na rękę zyskają pracownicy?”.
Wyższa stawka godzinowa dla umów cywilnoprawnych 2023
Rozporządzenie określa również nowe kwoty minimalnych stawek godzinowych dla umów cywilnoprawnych. Podobnie, jak w przypadku pensji minimalnej, stawki godzinowe również będą zmieniały się dwukrotnie w trakcie roku. W myśl rozporządzenia osiągną one wysokość:
- 22,80 zł – od 1 stycznia do 30 czerwca 2023 roku.
- 23,50 zł – od 1 lipca do 31 grudnia 2023 roku.
| Wynagrodzenie minimalne | Minimalna stawka godzinowa | Obowiązuje od |
|---|---|---|
| 3.600,00 zł | 23,50 zł | 01.07.2023 |
| 3.490,00 zł | 22,80 zł | 01.01.2023 |
| 3.010,00 zł | 19,70 zł | 01.01.2022 |
| 2.800,00 zł | 18,30 zł | 01.01.2021 |
| 2.600,00 zł | 17,00 zł | 01.01.2020 |
| 2.250,00 zł | 14,70 zł | 01.01.2019 |
| 2.100,00 zł | 13,70 zł | 01.01.2018 |
Źródło: PIT.pl/Opracowanie własne
Na co wpływa zmiana kwoty minimalnego wynagrodzenia?
Każdorazow zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę wpływa na wiele innch wskaźników. Na jej podstawie oblicza się m.in. kwoty odpraw pieniężnych, dodatków za pracę w nocy, a nawet wysokości niektórych składek ZUS społecznych i zdrowotnych. O szczegółach zmian - wraz z linkiem do strony, dowiesz się korzystając z poniższej tabeli:
| Rodzaj wskaźnika | Strona www |
|---|---|
| Dodatki za pracę w nocy 2023 | https://www.pit.pl/dodatki-za-prace-w-godzinach-nocnych/ |
| Wysokość odpraw pieniężnych 2023 | https://www.pit.pl/odprawy-pieniezne/ |
| Wysokość składek ZUS społecznych i zdrowotnych nowych firm 2023 | https://www.pit.pl/aktualnosci/skladki-zus-dla-nowych-firm-2023-przedsiebiorcy-zaplaca-609-zl-wiecej-w-skali-roku-1007415 |
Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne
Dodaj komentarz