W 2025 roku najniższa krajowa ponownie wzrosła, co bezpośrednio wpłynęło na wynagrodzenie wielu pracowników w Polsce. Ile Polacy dostają na rękę po podwyżce wynagrodzenia minimalnego?
Od stycznia 2025 roku obowiązuje wyższe wynagrodzenie minimalne. Wzrosła nie tylko płaca brutto ale i netto. Ile wynosi aktualnie najniższa krajowa netto?
» 4666 zł brutto. Ile to netto? [Płaca minimalna 2025]
Źródło: shutterstock
Jaka najniższa krajowa netto po styczniowej podwyżce?
1 stycznia 2025 roku kwota minimalnego wynagrodzenia wzrosła z 4300 zł do 4666 zł. Jest to jednak kwota brutto, która nie trafi na konto bankowe pracownika. Aby ustalić ostateczne wynagrodzenie netto należy obniżyć je o należny podatek PIT oraz składki ZUS.
Poniżej przedstawiamy wynagrodzenie mimalne netto obowiązujące od 1 stycznia 2025 roku dla pracowników pobierających standardowe wynagrodzenie uzyskiwane na pełnym etacie, bez wykorzystania dodatkowych ulg podatkowych tj. ulga dla młodych, ulga dla rodzin 4+, czy stosowania podwyższonych kosztów autorskich.
Płaca minimalna brutto-netto:
| Rodzaj składek | Wynagrodzenie minimalne 2025 |
|---|---|
| Wysokość pensji minimalnej | 4.666 zł BRUTTO |
| Emerytalna | 455,40 zł |
| Rentowa | 69,99 zł |
| Chorobowa | 114,32 zł |
| Zdrowotna | 362,37 zł |
| Zaliczka na podatek PIT | 153 zł |
| Pensja netto do wypłaty | *3 510,92 zł NETTO, czyli do ręki pracownika |
* UWAGA! kwota dotyczy standardowego wynagrodzenia uzyskiwanego na pełnym etacie, bez wykorzystania dodatkowych ulg podatkowych tj. ulga dla młodych, ulga dla rodzin 4+, czy stosowania podwyższonych kosztów autorskich. W przypadku innej sytuacji prawnej zalecamy skorzystanie z darmowego kalkulatora.
Powyższe wyliczenia wskazują na to, że po podwyżce na konta pracowników zarabiających pensję minimalną powinna trafić kwota około 3510,92 zł. Oznacza to wzrost około 250 zł netto w stosunku do wynagrodzeń wypłacanych przed podwyżką.
Czy minimalne wzrośnie w trakcie roku?
Niestety w 2025 roku podwyżka minimalnego wynagrodzenia ma miejsce tylko raz (kwota 4666 zł) i będzie obowiązywało w okresie od stycznia do grudnia. Wszystko za sprawą Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2024 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz.U. 2024 poz. 1362).