Ile wynosi minimalne wynagrodzenie netto przy 3/4 etatu w 2025 roku? Pracując na część etatu, wielu pracowników zastanawia się, ile dokładnie „na rękę” trafi na ich konto. O ile wiemy, ile wynosi płaca minimalna 2025 na cały etat, to problematyczna staje się kwota wypłaty, przy jego części.
Od stycznia 2025 roku obowiązuje wynagrodzenie minimalne 4666 zł brutto. Kwota ta dotyczy wyłącznie pracy na pełen etat. Ile zatem wyniesie płaca minimalna, gdy pracownik zatrudniony jest na 3/4 etatu?
» 4666 zł brutto. Ile to netto? [Płaca minimalna 2025]
Źródło: shutterstock
Jaka płaca minimalna netto przy 3/4 etatu?
1 stycznia 2025 roku kwota minimalnego wynagrodzenia wzrosła z 4300 zł do 4666 zł. Jest to jednak kwota przysługująca po przepracowaniu pełnego etatu. W przypadku zatrudnienia w wymiarze 3/4 etatu płaca minimalna brutto wyniesie 3499,50 zł.
Warto jednak pamiętać, że kwota ta to kwota brutto, która nie trafi na konto bankowe pracownika. Aby ustalić ostateczne wynagrodzenie netto należy obniżyć je o należny podatek PIT oraz składki ZUS.
Poniżej przedstawiamy wynagrodzenie mimalne netto obowiązujące od 1 stycznia 2025 roku dla pracowników na 3/4 etatu pobierających standardowe wynagrodzenie uzyskiwane na pełnym etacie, bez wykorzystania dodatkowych ulg podatkowych tj. ulga dla młodych, ulga dla rodzin 4+, czy stosowania podwyższonych kosztów autorskich.
Płaca minimalna brutto-netto:
| Rodzaj składek | Wynagrodzenie minimalne 2025 |
|---|---|
| Wysokość pensji minimalnej | 3.499,50 zł BRUTTO |
| Emerytalna | 341,55 zł |
| Rentowa | 52,49 zł |
| Chorobowa | 85,74 zł |
| Zdrowotna | 271,77 zł |
| Zaliczka na podatek PIT | 32 zł |
| Pensja netto do wypłaty | *2.715,95 zł NETTO, czyli do ręki pracownika |
* UWAGA! kwota dotyczy standardowego wynagrodzenia uzyskiwanego na 3/4 etatu, bez wykorzystania dodatkowych ulg podatkowych tj. ulga dla młodych, ulga dla rodzin 4+, czy stosowania podwyższonych kosztów autorskich. W przypadku innej sytuacji prawnej zalecamy skorzystanie z darmowego kalkulatora.
Czy minimalne ponownie wzrośnie w lipcu?
Niestety w 2025 roku podwyżka minimalnego wynagrodzenia ma miejsce tylko raz (styczeń) i będzie obowiązywała w okresie od stycznia do grudnia. Wszystko za sprawą Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 14 września 2024 roku w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz.U. 2024 poz. 1362).