Pojawiła się szansa na to, że już niebawem rodzice będą mogli zyskać więcej czasu na opiekę nad chorym dzieckiem. Wniesiono bowiem postulat zwiększenia liczby dni wolnych przysługujących z tego tytułu. Apeluje się by liczba przysługujących dni rosła wraz z liczbą dzieci. Czy rząd przychyli się do tej propozycji?
Nie od dziś wiadomo, że rodzice posiadający choć jedno dziecko do lat 14. mają prawo do skorzystania z 2 dni płatnej opieki w przypadku choroby dziecka. Okazuje się, że 2 dni nie są wystarczające, co wyrażono w kwietniowym postulacie skierowanym do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
Źródło: shutterstock / Antonio Guillem
Apel o zmiany w urlopie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem
Postulat o którym mowa, to postulat z 12 kwietnia, który wystosował wspólnie Rzecznik Praw Dziecka oraz Naczelna Rada Adwokacka (ZZS.401.1.2025.KT). Apeluje się w nim głownie o to, by liczba przysługujących dni opieki uzależniona była od liczby dzieci w rodzinie do osiągnięcia wieku 14 lat. Chodzi więc głównie o zmianę art. 188 kodeksu pracy. W myśl propozycji rodzice posiadający:
- 1 dziecko – mieliby prawo jak dotychczas do odebrania 2 dni wolnych od pracy,
- 2 dzieci – zyskaliby 3 dni wolne,
- 3 dzieci – mieliby prawo do aż 4 dni wolnych od pracy,
- 4 i więcej dzieci – 5 dni wolnych.
Wszystko powyższe z zachowaniem prawa do pełnego wynagrodzenia.
2 dni opieki na dziecko. Obowiązujące przepisy
Należy przypomnieć, że w świetle obowiązujących przepisów rodzicom przysługują 2 dni na sprawowanie opieki nad chorym dzieckiem, bez względu na to ile dzieci do lat 14 znajduje się w rodzinie. Limit ten ulega odnowieniu z każdym nowym rokiem kalendarzowym.
» Przykład wniosku o udzielenie 2 dni opieki na dziecko
Zasady wykorzystywania urlopu opiekuńczego reguluje wspomniany art. 188 Kodeksu Pracy. W myśl § 1 tego artykułu pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. § 2 mówi z kolei, że o sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym zwolnienia, decyduje pracownik w pierwszym wniosku składanym w postaci papierowej lub elektronicznej o udzielenie takiego zwolnienia w danym roku kalendarzowym.
Więcej o obowiązujących przepisach pisaliśmy w artykule ,, Dwa dni opieki na dziecko. W 2025 roku nowa pula wolnego dla rodziców”.