Pracownikowi wychowującemu dziecko do lat 14 przysługuje prawo do wykorzystania 2 dodatkowych dni urlopu opiekuńczego w skali roku. Warto jednak wiedzieć, że w nowym 2025 roku rodzice ponownie otrzymali nową pulę wolnego w wymiarze 2 dni, bez względu na to, czy w 2024 roku wolne na dziecko wykorzystali w całości, czy też nie.
Zasady wykorzystywania urlopu opiekuńczego reguluje art. 188 Kodeksu Pracy. W myśl § 1 tego artykułu pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. § 2 mówi z kolei, że o sposobie wykorzystania w danym roku kalendarzowym zwolnienia, decyduje pracownik w pierwszym wniosku składanym w postaci papierowej lub elektronicznej o udzielenie takiego zwolnienia w danym roku kalendarzowym.
Źródło: shutterstock / Ground Picture
Wniosek o opiekę na dziecko złóż u pracodawcy również w 2025 roku
Pracownik zainteresowany uzyskaniem 2 dodatkowych dni urlopu opiekuńczego na dziecko, powinien złożyć u pracodawcy oświadczenie o chęci skorzystania z takiego urlopu. Pracodawca udostępnia w zakładzie pracy gotowe druki. Jeżeli jednak tak nie jest, wniosek można napisać samodzielnie.
» Przykład wniosku o udzielenie 2 dni opieki na dziecko
Warto podkreślić, że wniosek o opiekę nad dzieckiem można złożyć w dowolnym momencie 2025 roku. Kodeks pracy nie mówi wprost, w jakim terminie przed rozpoczęciem tego urlopu wniosek powinien zostać dostarczony do pracodawcy. Ważne jednak, by wniosek ten był ponownie złożony na 2025 rok. W innym wypadku rodzic nie skorzysta z 2 dodatkowych dni opieki na dziecko.
Niewykorzystane 2 dni opieki z 2024 roku przepadły
Ponieważ rodzicowi przysługują łącznie 2 dni opieki nad dzieckiem w każdym roku, to nowy limit został naliczony pracownikowi 1 stycznia 2025 roku. Niestety przepisy Kodeksu Pracy nie pozwalają na ,,przenoszenie” niewykorzystanej części tego urlopu na kolejne dni. Oznacza to, że jeśli rodzic nie wykorzystał przysługujących mu 2 dni opieki za 2024 rok do 31 grudnia, to wraz z 1 stycznia 2025 roku dni te zostały anulowane.