Od 26 kwietnia zmieniają się przepisy dotyczące zasiłków. Zmiany wynikają z ostatniej nowelizacji Kodeksu pracy. ZUS wyjaśnia z czym wiążą się zmiany.
» Od 26 kwietnia pracodawcy z nowymi obowiązkami przy umowach na czas określony
Nowelizacja Kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw wprowadza nowe rozwiązania prorodzicielskie i propracownicze. Zasadniczej zmianie ulegają przepisy regulujące prawo do urlopu rodzicielskiego oraz przepisy regulujące prawo do zasiłku macierzyńskiego. Przepisy te należy stosować od 26 kwietnia 2023 r., przy czym ustawa zmieniająca zawiera także przepisy regulujące sytuację ubezpieczonych w okresie przejściowym, tj. tych, którzy nabyli prawo do zasiłku macierzyńskiego przed 26 kwietnia 2023 roku.
» Już od 26 kwietnia kolejne duże zmiany w Kodeksie pracy
Źródło: shutterstock
Zmianie ulegają m.in:
- wymiar zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego,
- wysokość zasiłku macierzyńskiego,
- okres wykorzystywania zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu ojcowskiego,
- zasady składania dokumentów stanowiących podstawę do ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego.
Zmieniają się też zasady ustalania prawidłowego okresu wypłaty zasiłku chorobowego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego w związku ze skorzystaniem przez świadczeniobiorcę z nowo wprowadzonego urlopu opiekuńczego.
Więcej informacji o zmianach w zasiłkach od 26 kwietnia 2023 r.
Źródło: ZUS.pl