Waloryzacja i trzynaste emerytury – ZUS zakończył wysyłkę decyzji

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył coroczną wysyłkę listów do emerytów i rencistów. W kopercie znajdują się dwie decyzje: o marcowej waloryzacji oraz trzynastej emeryturze ...

ZUS szykuje pomoc dla niektórych firm. Możliwe zwolnienie ze składek

Płatnicy składek poszkodowani w wyniku powodzi z września 2024 r., którzy prowadzą działalność gospodarczą albo działalność pożytku publicznego albo działalność rolniczą na terenie objętym klęską żywiołową, będą mogli złożyć wniosek...

Składki ZUS za maj 2025. Tabela opłat przedsiębiorców

Do piątku 20 czerwca jest czas na zapłatę składek ZUS za maj. Prezentujemy tabelę obowiązujących składek dla zwykłych przedsiębiorców oraz tych opłacających ZUS na preferencyjnych zasadach ...

Wakacyjna praca a prawo do świadczeń chorobowych

Świadczenia chorobowe, w tym m.in. zasiłek chorobowy, zasiłek opiekuńczy i zasiłek macierzyński, przysługują osobom podlegającym ubezpieczeniu chorobowemu. Mogą zatem na nie liczyć, po zaistnieniu określonego ryzyka, także osoby zatrudnione doraźnie,...

Ekspert wyjaśnia, kiedy rolnikowi przysługuje status bezrobotnego?

Od 1 czerwca 2025 roku w życie weszły nowe przepisy, które na nowo definiują pojęcie osoby bezrobotnej. Najważniejsza zmiana? Status bezrobotnego mogą uzyskać również rolnicy – nawet ci posiadający większe...

Emerytury do przeliczenia – kto i kiedy otrzyma wyższe świadczenia?

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy zmieniającej zasady ustalania wysokości emerytur dla wybranej grupy świadczeniobiorców. Inicjatywa ta jest odpowiedzią na wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 4 czerwca 2024...

Z wakacji od ZUS skorzystaj w wakacje. Ulga w składkach w 2025 roku nadal możliwa

Z wakacji od ZUS można korzystać nie tylko w wakacje. Przypominamy, że ulga składkowa obowiązuje w całym 2025 roku. Kto może z niej jeszcze skorzystać?

ZUS: Termin złożenia wniosku o 800 plus ma znaczenie

ZUS rozpoczął wypłatę 800 zł na nowy okres świadczeniowy. Choć ostateczny termin na złożenie wniosku o świadczenie wychowawcze upływa z końcem czerwca, to osoby, które jeszcze tego nie zrobiły, powinny...

Wiemy, kiedy ZUS wypłaci 14. emerytury. Jest projekt ustawy

Już niebawem emeryci i renciści otrzymają dodatkowe roczne świadczenie pieniężne. Termin ich wypłaty został określony w projekcie rozporządzenia Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ...

ZUS zapytał młodych o ubezpieczenia społeczne. Boją się choroby i niepełnosprawności, ale nie myślą o wysokości emerytury

Młodzi Polacy boją się inflacji, długotrwałych chorób i niepełnosprawności. Znacznie rzadziej myślą o tym, co czeka ich na emeryturze – wynika z badania przeprowadzonego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wśród Polaków...

Utrata ubezpieczenia zdrowotnego po zakończeniu pracy – co dalej z leczeniem, zasiłkiem i opieką nad dzieckiem?

Po zakończeniu stosunku pracy wiele osób zastanawia się, jakie prawa do ubezpieczenia zdrowotnego oraz świadczeń z ZUS im przysługują. Poniżej analizujemy różne scenariusze i wyjaśniamy, kiedy prawo do świadczeń wygasa...

Wyższy zasiłek pogrzebowy już pewny. Jest podpis Prezydenta

To już oficjalne - od 1 stycznia 2026 roku kwota zasiłku pogrzebowego wzrośnie do 7 tys. zł. Ustawa, której projekt powstał w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, została podpisana...

ZUS szykuje pieniądze na świadczenie pieniężne dla rodziców i dzieci. Wnioski już od 1 lipca

Wraz z początkiem lipca ZUS zacznie przyjmować wnioski rodziców o wypłatę świadczenia z programu Dobry Start. Świadczenie przysługiwać będzie jak co roku dzieciom w wieku szkolnym. Jak złożyć wniosek?

Powrót pracownicy po urodzeniu dziecka a prawo pracodawcy do ulg w składkach

Zasadniczo płatnik jest zobowiązany opłacać za zatrudnione osoby (np. pracowników) m.in. składki na FP, FS i FGŚP. Nalicza je od kwoty stanowiącej podstawę wymiaru składek na obowiązkowe ubezpieczenia emerytalno-rentowe. Jednak...

Obowiązki pracodawcy w ZUS w razie zatrudnienia pracownika

W razie zatrudnienia pracownika w pierwszej kolejności pracodawca powinien zgłosić go do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS. Później za każdy miesiąc kalendarzowy musi rozliczać i terminowo opłacać za niego składki ZUS....