Work Life Balance jest to system pracy polegający na odpowiednim zarządzaniu czasem przez pracownika, gdzie pracownik powinien odnaleźć równowagę pomiędzy pracą, a życiem prywatnym. Takie rozwiązanie jest idealne dla pracowników...
Zdarzają się sytuacje, w których pracownik zgubił świadectwo pracy. Wyjaśniamy, w jakiej formie pracodawca powinien wydać świadectwo pracy?
Zarówno pracownik jak i pracodawca mogą rozwiązać umowę o pracę za porozumieniem stron. Kiedy to będzie możliwe? Kiedy trzeba będzie skorzystać z wypowiedzenia? – wyjaśniamy
Zwolnienie pracownika w ramach przeprowadzanej redukcji etatów zależy od liczebności załogi. W firmach zatrudniających co najmniej 20 pracowników stosuje się przepisy tzw. ustawy o zwolnieniach grupowych, niezależnie od tego czy...
Państwowa Inspekcja Pracy przygotowała biuletyn dotyczący zasad podejmowania pracy w wakacje. Znajdują się w nim m.in. informacje o rodzajach umów o pracę, czy zatrudnianiu pracowników młodocianych ...
Fiskus ma prawo kwestionować przejście pracownika z umowy o pracę na współpracę B2B i będzie z tego prawa korzystać – świadczy o tym m.in. niedawna zdecydowana reakcja Szefa Krajowej Administracji...
![Skarbówka coraz uważniej przygląda się zmianie etatu na samozatrudnienie [Komentarz ekspercki]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2024/07/31704652562-300x200.jpg)
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika jest potocznie nazywane „zwolnieniem dyscyplinarnym”. Kwestię rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy reguluje art. 52 kodeksu pracy.
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) niebawem może otrzymać nowe narzędzia do walki z pozornym samozatrudnieniem. Zgodnie z zapowiedziami będzie mogła nakazać przekształcenie umowy B2B, zlecenie czy o dzieło na umowę o...
10 lipca opublikowano w Dzienniku Ustaw obwieszczenie Ministerstwa Pracy Rodziny i Polityki Społecznej. Zawiera ono m.in. obowiązujący wzór świadectwa pracy ...
Przegrzanie organizmu może mieć bardzo poważne konsekwencje zdrowotne, a czasem być tragiczne w skutkach. Obecnie w przepisach BHP nie ma określonej maksymalnej temperatury, w której może być wykonywana praca. Ustalona...
Do konsultacji społecznych trafił właśnie projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący stażu pracy. Zakłada on, że okresy samozatrudnienia, wykonywania pracy na podstawie umów zleceń czy świadczenia usług będą wliczały się do...
Umowa na zastępstwo należy do umów o pracę na czas określony. Tego rodzaju umowa jest zawierana w ściśle określonym celu i na okres, który często nie jest wyznaczony przez konkretne...
Wyczekiwany urlop nie zawsze przebiega zgodnie z planem. Co zrobić, gdy zdarzy się wypadek, hospitalizacja lub choroba dziecka? Jak te sytuacje wpływają na prawo do urlopu? Czy na urlopie można...
Praca zdalna stała się popularnym modelem pracy w pandemii, wprowadzona w ubiegłym roku na stałe do Kodeksu pracy coraz częściej jest proponowana pracownikom biurowym. Jakie uprawnienia mają pracownicy pracujący zdalnie...
Pracodawcy zatrudniający osoby z orzeczony stopniem niepełnosprawności muszą pamiętać o dodatkowym wymiarze urlopu dla tych pracowników. Kiedy osoba z niepełnosprawnością może skorzystać z dodatkowego urlopu? Jaki jest wymiar urlopu? I...
