Przedsiębiorcy, którzy prowadzą działalność polegającą na przechowywaniu dokumentacji osobowej i płacowej pracodawców o czasowym okresie przechowywania, najpóźniej do 31 grudnia 2018 r. muszą uzyskać wpis do rejestru przechowawców akt osobowych...
Śmierć pracodawcy nie zawsze oznacza definitywne zakończenie zatrudnienia przez jego pracowników, firmę mogą bowiem przejąć spadkobiercy lub inni następcy prawni zmarłego. W okresie przypadającym między śmiercią pracodawcy a przejęciem zakładu...
Osoby zatrudnione na umowie na czas określony, przedłużanej w nieskończoność, mogą odetchnąć z ulgą. Od 22 listopada br. czeka ich zmiana w przepisach prawa pracy ...
Wydłużenie z 14 do 30 dni prawa do zasiłku opiekuńczego oraz umożliwienie korzystania z elastycznych form zatrudnienia, w tym z ruchomych godzin pracy i telepracy – takie udogodnienia dla rodziców...
Od stycznia 2019 roku wejdą w życie zmiany w zakresie wypłaty wynagrodzeń pracowniczych. Wypłata wynagrodzenia do rąk własnych będzie możliwa tylko na wniosek pracownika ...
Wraz z początkiem 2019 roku zmianie ulegnie wysokość współczynnika urlopowego służącego do wyliczenia ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. W 2019 roku wyniesie on 20,92 ...
Wszystko wskazuje na to, że 18 miesięcy pracy Komisji Kodyfikacyjnej w sprawie zmian w Kodeksie Pracy może pójść do kosza. Partia Prawo i Sprawiedliwość oraz NSZZ ,,Solidarność” nie popierają bowiem...
Po ponad 18 miesiącach pracy rządowa Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy przegłosowała propozycje zmian w aktualnie obowiązującym Kodeksie pracy. W efekcie powstały dwa nowe projekty prawa pracy indywidualnego oraz zbiorowego ...
10 zamiast 50 lat - w 2019 roku aż pięciokrotnie zostanie skrócony okres przechowywania dokumentacji kadrowo-płacowej. Prezydent podpisał ustawę ...
Aktualne prognozy pogody wskazują, że w najbliższych dniach nie możemy oczekiwać spadku temperatur. Choć dla wielu osób 30 stopni w cieniu, to wymarzona temperatura na wypoczynek, to jednak praca w...
Praca w upały bywa bardzo wykańczająca, szczególnie dla pracowników pracujących na świeżym powietrzu. Aby ulżyć pracownikom Kodeks pracy przewiduje pewne udogodnienia w dni, w których panuje wysoka temperatura. Sprawdź, jakie...
Od 1 stycznia 2017 roku zmieniły się zasady wydawania świadectw pracy oraz zaczęło obowiązywać nowe rozporządzenie ws. świadectw pracy ...
Z dniem 22 lutego 2016 roku weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy, która wprowadziła zmiany w wypowiadaniu terminowych umów o pracę ...
Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne ...
Wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na umowę o pracę wypłacane są co do zasady z dołu, niezwłocznie po ustaleniu jego pełnej wysokości, nie później jednak niż w ciągu pierwszych 10 dni następnego...
