Przychodzi taki moment, kiedy praca nie daje Ci już satysfakcji albo dostajesz lepszą ofertę. Zastanawiasz się wówczas kiedy najlepiej złożyć wypowiedzenie? Jak zachować ciągłość zatrudnienia? Czy lepiej rozstać się za...
Wykonywanie poleceń pracodawcy należy do podstawowych obowiązków pracowniczych. Przepisy przewidują jednak sytuacje, w których pracownik może odmówić wykonania polecenia służbowego, nie narażając się przy tym na sankcje ...
Kontrola ze strony Państwowej Inspekcji Pracy może dotknąć każdego właściciela firmy. Sprawdź, jak przygotować się do kontroli i na co zwrócić szczególną uwagę ...
Przepisy z zakresu prawa pracy obowiązujące przed 26 kwietnia 2023 r. generalnie pozwalały na zaliczenie do czasu pracy tylko szkolenia pracownika z zakresu bhp. Zgodnie bowiem z Kodeksem pracy podstawowe...
Umowa na zastępstwo to jedna z form umowy o pracę, która została uregulowana w Kodeksie pracy. Jak różni się od tradycyjnej umowy o pracę? Kiedy można ją zawrzeć? I kiedy...
Stosunek pracy to wiele obowiązków po stronie pracodawcy. Jednak pracownik również ma sporo obowiązków wobec pracownika. Na co musi się zgodzić pracownik, czy musi wykonywać polecenia przełożonego. Jak ważne jest...
Dodatkowe urlopy, bon edukacyjny, zmiany dla rodziców oraz pracowników. W programach Komitetów wyborczych roi się od ofert kierowanych do określonych grup. Sprawdzamy, na jakie zmiany mogą liczyć pracownicy i rodzice...
11 listopada w 2023 r. wypada w sobotę, oznacza to, że za święto przypadające w sobotę pracownicy będą mieć dodatkowy dzień wolny. Kiedy będą mogli z niego skorzystać?
Zgadzając się na podjęcie studiów przez pracownika, pracodawcy przyjmują na siebie obowiązek zapewnienia ustawowych świadczeń związanych z dokształcaniem. W większości przypadków decydują się również na przyznanie pracownikowi świadczeń dodatkowych. Dokumentem...
Rada Ministrów przygotowała nowy wykaz prac, których wykonywanie jest zabronione osobom młodocianym. Zacznie on obowiązywać już 30 września ...
Od 21 lutego 2023 r. zaczęły obowiązywać przepisy Kodeksu pracy regulujące badanie trzeźwości pracowników. Na ich podstawie pracodawcy po raz pierwszy otrzymali możliwość samodzielnego przeprowadzania kontroli trzeźwości pracowników. Ponieważ jednak...
Zwolnienie lekarskie, popularne L4, to zaświadczenie, które może wystawić tylko lekarz. Dokument ten potwierdza niezdolność pracownika w pracy i jest usprawiedliwieniem nieobecności. Wśród pracowników pojawiają się pytania co można, a...
Pracodawca zatrudniający osobę niepełnosprawną po spełnieniu określonych warunków ma możliwość uzyskania z PFRON dofinansowania do jej wynagrodzenia. Wysokość takiej pomocy finansowej uzależniona jest m.in. od stopnia niepełnosprawności pracownika i wysokości...
Początek roku szkolnego to zwykle dzień, kiedy większość z rodziców wykorzystuje urlop wypoczynkowy lub dzień opieki nad dzieckiem. Czy z uwagi na rozpoczęcie roku szkolnego można wykorzystać urlop z powodu...
Zdarza się, że w miejscu pracy dochodzi do naruszeń prawa. Kto może złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP)? Kiedy odbędzie się kontrola? I czego może dotyczyć postępowanie?
