Pracodawca, chcąc prawidłowo przeprowadzić likwidację stanowiska pracy, powinien uwzględnić odpowiednie kryteria doboru pracownika, z którym chce zakończyć współpracę. Ważne jest, aby proces ten nie miał charakteru pozornej likwidacji stanowiska. Jakie...
Posłowie Komisji Gospodarki i Rozwoju oraz Polityki Społecznej i Rodziny dali zielone światło dla ustanowienia 24 grudnia dniem wolnym od pracy. Kiedy zaczną obowiązywać nowe przepisy? Czy już w tym...
Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia,...
Obecnie brak jest precyzyjnej legalnej definicji dotyczącej tego, czym dokładnie są warunki szkodliwe lub uciążliwe. Zgodnie z orzecznictwem, należy jednak odróżnić pracę w warunkach szkodliwych od pracy w szczególnych warunkach....
Główny Inspektor Pracy wydał rekomendacje związane z pracą przy monitorach ekranowych. Dotyczą one zarówno pracowników stacjonarnych, jak i tych wykonujących swoją pracę w formie zdalnej. Czy pracodawcy będą musieli zweryfikować...
Wszystko wskazuje na to, że osoby zarabiające na podstawie umów cywilnoprawnych tj. umowy zlecenia czy umowy o dzieło, mogą odetchnąć z ulgą. Rząd w najbliższym czasie nie będzie realizował tzw....
Fiskus walczy z tzw. fikcyjnym samozatrudnieniem, traktując umowy B2B jako unikanie opodatkowania. Zawieranie takich kontraktów z byłymi pracodawcami może oznaczać dla pracodawcy konieczność zapłaty zaległych podatków i składek. A ukarani...
Każdy nowy rok przynosi zmiany w regulacjach dotyczących prawa pracy, a rok 2025 nie będzie tu wyjątkiem. Obok znanych już cyklicznych modyfikacji, jak podwyżka płacy minimalnej, pojawią się też nowe...
Resort zdrowia poinformował, że szykuje duże zmiany w medycynie pracy. Już niebawem pracownicy w ramach badań medycznych wykonają o wiele więcej badań niż dotychczas. W ramach profilaktyki zdrowotnej wykonane zostaną...
Przedsiębiorcy negatywnie opiniują projekt ustawy, w którym projektodawcy proponują wprowadzić dzień wolny od pracy 24 grudnia w Wigilię Bożego Narodzenia. To zbyt wysokie koszty dla gospodarki, których nie oszacowano w...
Czy już w tym roku 24 grudnia będzie dniem wolnym od pracy? Czy wolimy wolne w Wigilię zamiast Trzech Króli 6 stycznia, czyli Święta Objawienia Pańskiego? A może zamiast …...
Przed nami długi weekend. Pracownicy będą mogli odpoczywać aż 3 dni. Czy za święto 11 listopada należy się dodatkowy dzień wolny od pracy?
W 2025 roku mają zacząć obowiązywać istotne zmiany w zakresie ozusowania umów cywilnoprawnych, które znacząco wpłyną na rynek pracy w Polsce. Rząd oskładkuje umowy zlecenia oraz o dzieło. Co to...
Za oknem coraz zimniej. Pogoda staje się odczuwalna nie tylko w trakcie spracerów ale niejednokrotnie również w zakładach pracy. Co robić, gdy temperatura w biurze spada? Jakie warunki pracy musi...
Pracodawcy często spotykają się z problemem systematycznych spóźnień swoich pracowników. Mimo że wielu osobom spóźnienie może wydawać się drobnym przewinieniem, to jego regularne powtarzanie jest traktowane jako poważne naruszenie obowiązków...
![Spóźnienia do pracy mogą być uznane za łamanie obowiązków pracowniczych [wyrok]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2024/10/318189327562-300x199.jpg)