Praca przy monitorze ekranowym często powoduje zmęczenie wzroku, dlatego przepisy prawa zobowiązują pracodawcę do refundacji okularów lub soczewek kontaktowych dla osób, które wykonują obowiązki przy komputerze. Nie oznacza to jednak,...
W 2025 roku najniższa krajowa ponownie wzrosła, co bezpośrednio wpłynęło na wynagrodzenie wielu pracowników w Polsce. Ile Polacy dostają na rękę po podwyżce wynagrodzenia minimalnego?
Świadczenie rodzicielskie to jedno ze świadczeń z grupy świadczeń rodzinnych. Zostało ono wprowadzone przez ustawodawcę począwszy od 1 stycznia 2016 r. Prawo do niego przysługuje przede wszystkim ...
W najbliższym czasie tj. w dniu 19 marca 2025 roku – wejdzie w życie ustawa o zmianie Kodeksu pracy. Wydłuży ona urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków. Zgodnie z nowym przepisem...
Podstawowym urlopem z tytułu rodzicielstwa przysługującym pracownikom zatrudnionym w ramach stosunku pracy jest urlop macierzyński. Z uwagi na przeznaczenie tego urlopu pewna jego pula powinna zostać wykorzystana przez ...
Biometryczny system rejestracji obecności budzi poważne wątpliwości prawne, co potwierdza zarówno orzecznictwo Naczelnego Sądu Administracyjnego, jak i stanowisko Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Choć tego rodzaju rozwiązania są dostępne na rynku,...
W 2026 roku w całej Unii Europejskiej zacznie obowiązywać dyrektywa mająca na celu wzmocnienie równości płacowej pomiędzy kobietami i mężczyznami. Nowe przepisy zobowiążą pracodawców do większej transparentności w zakresie wynagrodzeń...
W lutym większość pracowników otrzymało wynagrodzenia uwzględniające wzrost płacy minimalnej. Choć nowe stawki obowiązują od 1 stycznia, to jednak dopiero teraz wiele osób zatrudnionych mogło zobaczyć faktyczny wpływ podwyżki na...
Generalnie roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3-letniego okresu od daty wymagalności danego roszczenia. W określonych sytuacjach termin przedawnienia wspomnianych roszczeń jest jednak krótszy ...
Niektóre wskaźniki z zakresu prawa pracy są powiązane, wprost lub pośrednio, z wymiarem czasu pracy. Na ustalenie wymiaru czasu pracy wpływa natomiast liczba dni ustawowo wolnych od pracy. W 2025...
Pracownikowi wychowującemu dziecko do lat 14 przysługuje prawo do wykorzystania 2 dodatkowych dni urlopu opiekuńczego w skali roku. Warto jednak wiedzieć, że w nowym 2025 roku rodzice ponownie otrzymali nową...
W czwartek w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie projektu ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Ustawa realizuje jeden z kamieni milowych zapisanych w Krajowym Planie Odbudowy...
Pracownicy oraz pracodawcy powinni przygotować się na nowe regulacje wpływające na czas pracy, wynagrodzenie, urlopy i obowiązki. Oto 5 kluczowych zmian, na które warto się przygotować w 2025 roku ...
Podstawowym urlopem przysługującym pracownikom z tytułu rodzicielstwa jest urlop macierzyński. Wymiar tego urlopu zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie i jest to obecnie główne kryterium, od którego zależy...
Czy jednoosobowy wspólnik spółki z o.o. może być jednocześnie jej pracownikiem? Sprawdź, jakie przepisy oraz wyroki sądowe regulują tę kwestię i w jakich wyjątkowych sytuacjach takie zatrudnienie jest możliwe -...
