Wiosna to doskonały czas na planowanie urlopu, zarówno na krótsze wypady, jak i dłuższe podróże. Od kwietnia do końca roku kryje się wiele okazji, które warto wykorzystać, aby zregenerować siły...
Największym zagrożeniem dla małych i średnich biznesów pozostaje ransomware. W ostatnich latach hakerzy zaczęli korzystać z zaawansowanych technik, aby włamywać się do systemów nawet niewielkich biznesów. Ponad 90% analizowanych cyberataków...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dokonało analiz, z których wynika, że 4-dniowy tydzień pracy byłby prostszy do wprowadzenia niż skrócenie wymiaru godzin z 40 do 35. Pomysły z tym...
Pracownik może ulec wypadkowi nie tylko na terenie zakładu pracy, ale także w czasie odbywania podróży służbowej. Pracodawcy zgłaszają szereg wątpliwości, jak zakwalifikować takie zdarzenie, tym bardziej że przepisy zawierają...
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę jest objęty ubezpieczeniem chorobowym. Oznacza to, że w sytuacji, gdy pracownik pójdzie na zwolnienie lekarskie, pracodawca wypłaca mu wynagrodzenie chorobowe (o ile spełnia...
Przeniesienie pracownika do innej pracy niż zapisana w umowie o pracę generalnie wymaga jego zgody. Prawo pracy przewiduje jednak sytuacje, w których przesunięcie takie jest możliwe bez akceptacji pracownika ...
Nowy program rządu, który zwany jest również „Aktywny rodzic” lub wymiennie „Aktywna mama” zakłada wypłatę 1500 złotych miesięcznie dla rodziców, którzy zdecydują się na powrót do pracy. Decyzja o dysponowaniu...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych organizuje konkurs, w ramach którego płatnicy składek mogą uzyskać dofinansowanie projektów poprawiających bezpieczeństwo pracy oraz zmniejszających oddziaływanie szkodliwych czynników w miejscu pracy. Na ten cel ZUS przeznaczył...
Samozatrudnienie oznacza wykonywanie pracy we własnym imieniu i na własną rzecz, czyli prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej. Jest ono szczególnie często wykorzystywane w ramach kontraktu B2B. Czy jednak samozatrudnienie jest bardziej...
W ostatnich latach Polska stała się jednym z głównych miejsc pracy dla wielu obywateli Ukrainy. Migracja zarobkowa z Ukrainy do Polski stała się nie tylko zjawiskiem powszechnym, ale również kluczowym...
Pierwszy urlop w życiu zawodowym pracownika jest nabywany na odrębnych zasadach niż urlop kolejny. Pracownik uzyskuje do niego prawo dopiero po przepracowaniu każdego miesiąca. Ustala się go jako 1/12 z...
KO zapowiada zmiany w zakazie handlu. Każdy pracownik będzie miał zapewnione dwa wolne weekendy w miesiącu oraz podwójne wynagrodzenie za pracę w dni wolne. Możliwe jest również zupełne zniesienie tego...
Odpowiedzialność dyscyplinarna ma miejsce w sytuacji, gdy pracownik naruszy podstawowe obowiązki pracownicze, które wynikają z innych ustaw niż kodeks pracy. Dyscyplina określa zasady determinujące sposób zachowania, postępowanie w określonym środowisku,...
Na zakończenie stosunku pracy pracodawca jest obowiązany sporządzić dla pracownika świadectwo pracy. Dokument ten zawiera informacje o okresie zatrudnienia, rodzaju wykonywanej pracy, a także o uprawnieniach wykorzystanych przez pracownika w...
Odpowiedzialność materialna polega na niewykonaniu lub nienależytym wykonaniu obowiązków pracowniczych z winy pracownika, następstwem czego jest wyrządzenie pracodawcy szkody. Czym jest odpowiedzialność materialna pracownika tłumaczy dla PIT.pl ekspert ...
