Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym z winy pracownika jest potocznie nazywane „zwolnieniem dyscyplinarnym”. Kwestię rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy reguluje art. 52 kodeksu pracy.
Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) niebawem może otrzymać nowe narzędzia do walki z pozornym samozatrudnieniem. Zgodnie z zapowiedziami będzie mogła nakazać przekształcenie umowy B2B, zlecenie czy o dzieło na umowę o...
10 lipca opublikowano w Dzienniku Ustaw obwieszczenie Ministerstwa Pracy Rodziny i Polityki Społecznej. Zawiera ono m.in. obowiązujący wzór świadectwa pracy ...
Przegrzanie organizmu może mieć bardzo poważne konsekwencje zdrowotne, a czasem być tragiczne w skutkach. Obecnie w przepisach BHP nie ma określonej maksymalnej temperatury, w której może być wykonywana praca. Ustalona...
Do konsultacji społecznych trafił właśnie projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący stażu pracy. Zakłada on, że okresy samozatrudnienia, wykonywania pracy na podstawie umów zleceń czy świadczenia usług będą wliczały się do...
Umowa na zastępstwo należy do umów o pracę na czas określony. Tego rodzaju umowa jest zawierana w ściśle określonym celu i na okres, który często nie jest wyznaczony przez konkretne...
Praca zdalna stała się popularnym modelem pracy w pandemii, wprowadzona w ubiegłym roku na stałe do Kodeksu pracy coraz częściej jest proponowana pracownikom biurowym. Jakie uprawnienia mają pracownicy pracujący zdalnie...
Pracodawcy zatrudniający osoby z orzeczony stopniem niepełnosprawności muszą pamiętać o dodatkowym wymiarze urlopu dla tych pracowników. Kiedy osoba z niepełnosprawnością może skorzystać z dodatkowego urlopu? Jaki jest wymiar urlopu? I...
Ministerstwo Rozwoju i Technologii rozpoczęło realizację projektu „Elektronizacja umów o pracę oraz usprawnienie usług cyfrowych dla przedsiębiorców”, którego zadaniem będzie wsparcie cyfrowej transformacji polskich firm. Dzięki nowym funkcjonalnościom użytkownicy serwisu...
Pracownik ma możliwość podjęcia obrony przed bezprawnym wypowiedzeniem umowy o pracę składając w tym celu odwołanie do właściwego Sądu Pracy. Wybór roszczenia zależy od woli pracownika, może on wystąpić do...
Działalność nierejestrowana to stosunkowo nowy rodzaj prowadzenia biznesu, który pojawił się w przepisach 30 kwietnia 2018 roku. Często nazywana jest „działalnością na próbę”. Przepisy dotyczące tej formy działalności znajdują się...
Od 1 lipca płaca minimalna ponownie w górę co na to przedsiębiorcy? 70% firm produkcyjno-logistycznych z Szczecińskiego Obszaru Metropolitalnego, nie planuje zmian w wynagrodzeniach. Do tego presja płacowa w najbliższej...
Choć czasy się zmieniają, a technologie rewolucjonizują wiele dziedzin, księgowość wciąż pozostaje stabilną i pewną opcją kariery. Potwierdza to raport "Globalne trendy talentów w rachunkowości 2023", który pokazuje stałe zapotrzebowanie...
Pracujący rodzice mają prawo do zasiłku opiekuńczego, który przysługuje, gdy sprawują osobistą opiekę nad chorym dzieckiem, innym chorym członkiem rodziny, lub zdrowym dzieckiem, które tymczasowo straciło opiekę instytucji, np. żłobka....
Już za kilka dni zaczniemy nowy miesiąc – lipiec. Wraz z jego rozpoczęciem wejdzie w życie szereg zmian, które dotkną pracowników, sprzedawców i przedsiębiorców. Co się zmieni od 1 lipca...
![7 zmian w przepisach prawa od lipca 2024. Co się zmieni? [LISTA]](https://www.pit.pl/wp-content/uploads/2024/06/316844410917-300x200.jpg)
