Do 25 stycznia JPK_VAT w zakresie ewidencji i deklaracji dla rozliczających się kwartalnie

W 2017 roku po raz pierwszy od kilu lat odpisy na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ulegną zmianie. Wynika to z zapisów ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na 2017 rok.
W grudniu 2016 roku w życie weszła ustawa o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na 2017 rok (Dz.U. 2016 poz. 1984). W drodze ustawy zmianie uległa ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych regulująca m.in. zasady obliczania wysokości odpisów podstawowych jak i fakultatywnych na ZFŚS. W myśl nowego brzmienia art. 5f tej ustawy ,,W 2017 r. przez przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej, o którym mowa w art. 5 ust. 2, należy rozumieć przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2012 r. ogłoszone przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie art. 5 ust. 7”.
Oznacza to, że w 2017 roku obliczając wysokość odpisu na ZFŚS brać pod uwagę należy przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w II półroczu 2012 r. – a nie jak to było dotychczas przeciętne wynagrodzenie miesięczne w gospodarce narodowej w drugim półroczu 2010 r.
Ponieważ przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w II półroczu 2012 roku jest wyższe niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w II półroczu 2010 roku (wzrost z 2917,14 zł do 3161,77 zł) – podwyżce ulegną również dotychczasowe wysokości odpisów podstawowych i fakultatywnych na ZFŚS.
Równowartość obowiązkowych odpisów podstawowych pracodawca zobowiązany jest przekazać na rachunek bankowy Funduszu do 2 października 2017 roku, przy czym termin wpłaty pierwszej raty w wysokości 75% równowartości kwoty podstawowej odpisu minie 2 czerwca 2017 roku.
Wysokość aktualnie obowiązujących odpisów podstawowych przedstawia poniższa tabela:
ODPISY OBOWIĄZKOWE | |||
Zatrudnieni | Procent wynagrodzenia | Kwota bazowa | Wysokość odpisu w 2017 roku |
Na jednego zatrudnionego | 37,50% | 3161,77 zł *przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w II półroczu 2012 roku | 1185,66 zł |
Na jednego zatrudnionego w szczególnych warunkach | 50% | 1580,89 zł | |
Na jednego młodocianego pracownika | I rok nauki 5% | 158,09 zł | |
II rok nauki 6% | 189,71 zł | ||
III rok nauki 7% | 221,32 zł |
Ustawa o ZFŚS umożliwia również dokonanie odpisów fakultatywnych zwiększających Fundusz o 6,25% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Zwiększenie to dotyczy każdego:
Kwoty odpisów fakultatywnych wskazuje poniższa tabela:
Odpis na ZFŚS (fakultatywny) | |
197,61 zł | Na każdą osobę niepełnosprawną w stopniu znacznym lub umiarkowanym (zwiększenie odpisu o 6,25%) |
197,61 zł | Na każdego byłego pracownika zakładu pracy będącego emerytem lub rencistą (zwiększenie odpisu o 6,25%) |
237,13 zł | Na każdego pracownika, z przeznaczeniem na zakładowy żłobek lub klub dziecięcy (zwiększenie odpisu o 7,75%) |