Obowiązkowy split payment
2017-05-12
Z dniem 1 czerwca spodziewać się możemy zmiany niektórych wskaźników podatkowych. Wszystko za sprawą wzrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, które w I kwartale 2017 roku wyniosło 4.353,55 zł.
Źródło: YAY foto
W czwartek 11 maja Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłosił, że przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2017 roku wyniosło 4.353,55 zł. Wyższe wynagrodzenie przeciętne za I kwartał 2017 roku w stosunku do kwartału poprzedniego, wpłynie na wzrost wynagrodzenia pracowników młodocianych od 1 czerwca 2017 roku oraz zwiększenie limitów przychodów emerytów i rencistów, po przekroczeniu których pobierane świadczenia ulegają ograniczeniu lub całkowitemu zawieszeniu.
<< Minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych>>
Na podstawie wynagrodzenia przeciętnego za I kwartał 2017 roku ustala się wysokość wynagrodzenia pracowników młodocianych, jakie będzie im przysługiwało od 1 czerwca 2017 roku. Wynagrodzenie uczniów jest procentową częścią wynagrodzenia przeciętnego:
- w pierwszym roku nauki - nie mniej niż 4%,
- w drugim roku nauki - nie mniej niż 5%,
- w trzecim roku nauki - nie mniej niż 6%.
| Wynagrodzenie | Obowiązuje od | ||
| I rok nauki | II rok nauki | III rok nauki | |
| 174,14 zł | 217,68 zł | 261,21 zł | 01.06.2017 |
| 168,76 zł | 210,95 zł | 253,14 zł | 01.03.2017 |
Warto przy tym zaznaczyć, że powyższe kwoty wynagrodzeń pracowników młodocianych (uczniów) określone w oparciu o przeciętne wynagrodzenie to kwoty minimalne. Pracodawca może wypłacać uczniom wynagrodzenie wyższe, czy to w postaci wyższego wynagrodzenia zasadniczego, czy też w postaci premii uznaniowej za wyniki pracy, czy za wyniki w nauce.
Zmiana wysokości przeciętego wynagrodzenia wpłynie również na zmianę limitów przychodów, po przekroczeniu których pobierane świadczenia przedemerytalne oraz renty ulegają zmniejszeniu lub całkowitemu zawieszeniu. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. 2009 nr 153 poz. 1227 z późn. zm.) zmniejszenie pobieranego świadczenia następuje po przekroczeniu 70% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, a zawieszenie po przekroczeniu 130% wynagrodzenia. Limity przychodów obowiązujące od 1 czerwca przedstawia poniższa tabela:
| Zmniejszenie świadczenia | Zawieszenie świadczenia | Obowiązuje od |
| 3.047,50 zł | 5.659,60 zł | 01.06.2017 |
| 2953,20 zł | 5.484,60 zł | 01.03.2017 |
* podane kwoty są kwotami brutto
Iwona Maczalska,
PIT.pl
Dodaj komentarz