Umowa na zastępstwo a ciąża - zwolnienie lekarskie, prawo do urlopu oraz świadczeń

1 marca zmianie ulegną niektóre wskaźniki podatkowe. Wszystko za sprawą przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, które w IV kwartale 2022 roku wzrosło do kwoty 6.733,49 zł.
9 lutego 2023 roku Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłosił, że przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2022 roku wyniosło 6.733,49 zł. Wyższe wynagrodzenie przeciętne za IV kwartał 2022 roku w stosunku do kwartału poprzedniego, wpłynie na podwyżkę wynagrodzenia pracowników młodocianych od 1 marca 2023 roku oraz zwiększenie limitów przychodów emerytów i rencistów, po przekroczeniu których pobierane świadczenia ulegają ograniczeniu lub całkowitemu zawieszeniu.
Źródło: shutterstock
Na podstawie wynagrodzenia przeciętnego za IV kwartał 2022 roku ustala się wysokość wynagrodzenia pracowników młodocianych, jakie będzie im przysługiwało od 1 marca 2023 roku. Wynagrodzenie uczniów jest procentową częścią wynagrodzenia przeciętnego:
Wynagrodzenie | Obowiązuje od | ||
I rok nauki | II rok nauki | III rok nauki | |
336,67 zł | 404,10 zł | 471,34 zł | 01.03.2023 |
Warto przy tym zaznaczyć, że powyższe kwoty wynagrodzeń pracowników młodocianych (uczniów) określone w oparciu o przeciętne wynagrodzenie to kwoty minimalne. Pracodawca może wypłacać uczniom wynagrodzenie wyższe, czy to w postaci wyższego wynagrodzenia zasadniczego, czy też w postaci premii uznaniowej za wyniki pracy, czy za wyniki w nauce.
Zmiana wysokości przeciętego wynagrodzenia wpłynie również na zmianę limitów przychodów, po przekroczeniu których pobierane świadczenia przedemerytalne oraz renty ulegają zmniejszeniu lub całkowitemu zawieszeniu. Zgodnie z przepisami ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. 2009 nr 153 poz. 1227 z późn. zm.) zmniejszenie pobieranego świadczenia następuje po przekroczeniu 70% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, a zawieszenie po przekroczeniu 130% wynagrodzenia. Limity przychodów obowiązujące od 1 marca 2023 roku przedstawia poniższa tabela:
Zmniejszenie świadczenia | Zawieszenie świadczenia | Obowiązuje od |
4.713,50 zł | 8.753,60 zł | 01.03.2023 |
* podane kwoty są kwotami brutto