Wymiar czasu pracy pracowników oraz okresy rozliczeniowe w 2018 r.

Wymiar czasu pracy obowiązuje w danym okresie rozliczeniowym. Okresy rozliczeniowe w zakładzie pracy mogą wynosić jeden miesiąc, dwa miesiące, trzy miesiące, a najdłuższy nawet 12 miesięcy. Sprawdź, jak wygląda wymiar czasu pracy i okresy rozliczeniowe w 2018 roku.

Czas pracy pracowników 2018 / YAY foto

Czas pracy pracowników regulują przepisy Kodeksu pracy. W myśl art. 129 §1 maksymalny czas pracy pracowników nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy. Pracownicy zatrudnieni w pięciodniowym tygodniu pracy, dla których dniem wolnym od pracy jest sobota w 2018 roku, w trakcie 251 dni pracy, przepracują 2008 godzin.

Oznacza to, że pracownicy w 2018 roku przepracuja o 8 godzin więcej niżeli w 2017 roku.

Ustalanie wymiaru czasu pracy 2018

Zasady ustalania czasu pracy określa art. 130 § 1-3 Kodeksu pracy. Zgodnie z nim obowiązujący pracownika wymiar czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym oblicza się:

1. mnożąc 40 godzin przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym, a następnie
2. dodając do otrzymanej liczby godzin iloczyn 8 godzin i liczby dni pozostałych do końca okresu rozliczeniowego, przypadających od poniedziałku do piątku.

Warto mieć na uadze, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Co więcej czas pracy pracownika w okresie rozliczeniowym, ulega w tym okresie obniżeniu o liczbę godzin usprawiedliwionej nieobecności w pracy, przypadających do przepracowania w czasie tej nie obecności, zgodnie z przyjętym rozkładem czasu pracy.

Czas pracy pracowników w 2018 roku

W 2018 roku występuje jeden dzień świąteczny przypadający w sobotę. Do wymiaru czasu pracy należy zatem dodać 1 dzień wolny od pracy. Oznacza to, że w 2018 roku:

• liczba godzin pracy wyniesie 2008,
• liczba dni pracy wyniesie 251 dni,
• liczba dni świątecznych wyniesie 114.

Szczegóły przedstawia poniższa tabela:

Czas pracy 2018

Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne

* Uwaga ! W 2018 roku występuje jeden dzień świąteczny przypadający w sobotę. Do wymiaru czasu pracy należy zatem dodać 1 dzień wolny od pracy. Oznacza to, że w 2018 roku:

• liczba godzin pracy wyniesnie 2008,
• liczba dni pracy wyniesie 251 dni,
• liczba dni świątecznych wyniesie 114.

Niedziele w 2018 roku

Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne

Dni świąteczne w 2018 roku

W 2018 roku wystąpią następujące dni świąteczne:

• 1 stycznia – Nowy Rok (poniedziałek),
• 6 stycznia – Święto Trzech Króli (sobota),
• 1 kwietnia – pierwszy dzień Wielkiej Nocy (niedziela),
• 2 kwietnia – drugi dzień Wielkiej Nocy (poniedziałek),
• 1 maja – Święto Państwowe (wtorek),
• 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja (czwartek),
• 20 maja – pierwszy dzień Zielonych Świątek (niedziela),
• 31 maja – dzień Bożego Ciała (czwartek),
• 15 sierpnia – Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (środa),
• 1 listopada – Wszystkich Świętych (czwartek),
• 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości (niedziela),
• 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia (wtorek),
• 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia (środa).

Okresy rozliczeniowe 2018 roku

Okresy rozliczeniowe w zakładzie pracy mogą wynosić jeden miesiąc, dwa miesiące, trzy miesiące, a najdłuższy nawet 12 miesięcy. Aby poznać okresy rozliczeniowe 2018 roku należy skorzystać z poniższych linków:

1-miesięczny okres rozliczeniowy w 2017 roku

2-miesięczny okres rozliczeniowy w 2017 roku

3-miesięczny okres rozliczeniowy w 2017 roku

4-miesięczny okres rozliczeniowy w 2017 roku

6-miesięczny okres rozliczeniowy w 2017 roku

12-miesięczny okres rozliczeniowy w 2017 roku

Iwona Maczalska, PIT.pl