Wyrównanie wynagrodzenia do poziomu minimalnego
Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na pełny etat nie może być niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jeżeli za dany miesiąc jest ono niższe niż płaca minimalna, pracownikowi zasadniczo przysługuje wyrównanie....













