Od wczoraj obowiązują zmiany w delegowaniu pracowników
Do 18 września br. firmy delegujące pracowników miały obowiązek złożyć specjalne oświadczenia o delegowanych pracownikach, który wynika z ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług.
Źródło: FORUM
Ustawa z 10 czerwca 2016 r. o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług weszła w życie trzy miesiące temu, czyli 18 czerwca br. Polska wprowadziła nowe regulacje dotyczące delegowania pracowników w związku z koniecznością wdrożenia przez wszystkie państwa członkowskie dyrektywy 2014/67/UE.
Wspomniana ustawa wprowadziła nowe obowiązki dla przedsiębiorstw, które delegują pracowników za granicę. Do wczoraj, czyli do 18 września 2016 roku firmy miały czas, aby wprowadzić odpowiednie zmiany związane z:
- koniecznością przechowywania dokumentacji dotyczącej delegowania,
- obowiązkiem złożenia właściwemu organowi oświadczenia w celu przeprowadzenie kontroli,
- ustanowieniem osoby przeznaczonej do kontaktów z właściwymi organami państwa przyjmującego pracownika.
Przedsiębiorcy, którzy nie wypełnili na czas tych obowiązków, narażają się na karę grzywny w wysokości od 1 tys. do 30 tys. złotych.
Nowe przepisy spowodowały również rozszerzenie zadań Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).
/ks