Rada Dialogu Społecznego rozpoczęła pracę nad podwyżką minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 roku. Opinie w tej kwestii są bardzo podzielone. Całkowitego zamrożenia płacy minimalnej w 2025 roku żąda w szczególności organizacje pracodawców.
Prace nad kwotą minimalnego wynagrodzenia za pracę, jakie zacznie obowiązywać w 2025 roku, nie będą w tym roku łatwe. Choć dopiero od niedawna nad płacą minimalną 2025 pracuje Rada Dialogu Społecznego, to już pojawiły się sprzeczne podejścia do kwestii kolejnych podwyżek. Całkowicie przeciwnym jest organizacja pracodawców, która prosi o zupełne zamrożenie podwyżek w 2025 roku.
Źródło: shutterstock
Zamrożenie płacy minimalnej 2025
Zamrożenie płacy minimalnej na przyszły rok oznaczałoby, że wynosiłaby ona 4300 zł – donosi serwis Rzeczpospolita powołując się na wypowiedź Łukasza Kozłowskiego z Federacji Przedsiębiorców Polskich. Jego zdaniem za zamrożeniem płacy minimalnej ,,Przemawia fakt, iż przyszłoroczna płaca minimalna będzie kształtowana w oparciu o znowelizowane regulacje ustawowe, będące efektem implementacji dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej”. Co to oznacza?
Wspomniana dyrektywa zmienia zasady ustalania wysokości płacy minimalnej w kolejnych latach. W myśl jej zapisów wskaźnikami dla ustalania płacy minimalnej powinny być 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia oraz 60 proc. mediany wynagrodzeń. Aktualnie obowiązujące kwoty bardzo przewyższają te wskaźniki.
Propozycje podwyżki minimalnego wynagrodzenia 2025
Wbrew apelom organizacji pracodawców pojawiły się już pierwsze obliczenia dotyczące potencjalnej podwyżki płaci minimalnej od stycznia przyszłego roku. W myśl bowiem aktualnie obowiązującego algorytmu płaca minimalna 2025 powinna wynieść nie mniej niż 4510,90 zł. Oznacza to wzrost o 210,90 zł, tj. 5,6 proc.
Jaka płaca minimalna od lipca 2024?
Przypomnijmy, że pracodawcy muszą mierzyć się z podwyżkami płacy minimalnej nawet dwa razy do roku. Tak jest od co najmniej dwóch lat, kiedy to pierwsza podwyżka ma miejsce 1 stycznia, a kolejna 1 lipca. W 2024 roku płaca minimalna od lipca wyniesie3 4300 zł. Więcej o tym w artykule ,, Najniższa krajowa 2024. Zbliża się podwyżka”.