Czy wypłata z polisy na życie podlega opodatkowaniu w PIT?

Tylko do końca września pracodawcy, którzy zdecydowali się utworzyć ZFŚS mają czas na przekazanie drugiej raty odpisów kwot podstawowych oraz równowartości zwiększeń. Warto jednak pamiętać, że w 2017 roku kwoty odpisów uległy zwiększeniu.
Źródło: YAY foto
Pracodawcy posiadający w swoim zakładzie pracy ZFŚS muszą pamiętać o przekazywaniu corocznego odpisu z którego tworzy się fundusz, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych.
W ramach drugiej raty należy przekazać pozostałą kwotę odpisu na fundusz w wysokości 25% wartości odpisów podstawowych – jeżeli w pierwszej racie na konto ZFŚS przekazano 75% odpisów, a nie więcej. Warto pamiętać, że 30 września to również ostateczny termin przekazania na konto funduszu naliczonych zwiększeń.
Przypominamy, że termin przekazania pierwszej raty odpisu minął 31 maja bieżącego roku.
W 2017 roku zmianie uległy kwoty odpisów ZFŚS podstawowych jak i fakultatywnych. Szczegóły przedstawia poniższa tabela:
Odpis na ZFŚS (obligatoryjny) | ||
1185,66 zł | Na jednego pracownika zatrudnionego w warunkach normalnych (odpis podstawowy 37,50%) | |
1580,89 zł | Na jednego pracownika zatrudnionego w szczególnie uciążliwych warunkach (odpis 50,00%) | |
158,09 zł | Na jednego młodocianego pracownika | I rok nauki (odpis 5%) |
189,71 zł | II rok nauki (odpis 6%) | |
221,32 zł | III rok nauki (odpis 7%) |
Odpis na ZFŚS (fakultatywny) | |
197,61 zł | Na każdą osobę niepełnosprawną w stopniu znacznym lub umiarkowanym (zwiększenie odpisu o 6,25%) |
197,61 zł | Na każdego byłego pracownika zakładu pracy będącego emerytem lub rencistą (zwiększenie odpisu o 6,25%) |
237,13 zł | Na każdego pracownika, z przeznaczeniem na zakładowy żłobek lub klub dziecięcy (zwiększenie odpisu o 7,75%) |
Iwona Maczalska, VAT.pl