Wszystko wskazuje na to, że pracownicy zarabiający minimalne wynagrodzenie w 2023 roku dwa razy dostaną jego podwyżkę. Zmiana wynagrodzenia minimalnego nastąpi dwukrotnie:  od 1 stycznia i 1 lipca 2023 r. Ile wyniesie? Znamy propozycje Rady ministrów. 

Rada ministrów zaproponowała aby od 1 stycznia najniższa pensja wynosiła 3.383 zł brutto, a od 1 lipca - 3.450 zł. Podwyżka płacy minimalnej ma mieć miejsce w 2023 r. dwukrotnie -  jedna od 1 stycznia, druga od 1 lipca przyszłego roku. Wynika to z decyzji rządu ze względu na problemy inflacyjne. 

10 ważnych zmian w PIT od 1 lipca 2022 r. - PIT.pl

Minimalne wynagrodzenie wzrośnie dwukrotnie w 2023 roku

Zgodnie z zapisami ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, w przyszłym roku najniższe pensje wzrosną dwa razy. Rząd po wtorkowym posiedzeniu poinformował, że od stycznia 2023 roku minimalne wynagrodzenie ma wynosić 3383 zł, czyli o 373 zł więcej niż wynosi najniższa pensja w tym roku. W lipcu 2023 r płaca minimalna zostanie podwyższona do kwoty 3450 zł, co oznacza wzrost o 440 zł w stosunku do 2022 roku.

Minimalne wynagrodzenie 2023 wyższe o 400 zł? Możliwe dwie podwyżki w przyszłym roku - PIT.pl

Źródło: shutterstock

Na PUE ZUS można sprawdzić nowe daty wypłaty świadczenia 500 plus - PIT.pl

Wysokość stawki godzinowej w 2023 r.

Minimalna stawka godzinowa, której wysokość powiązana jest ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia również wzrośnie dwukrotnie. Od stycznia 2023 roku wyniesie 22,10 zł a od lipca 22,50 zł, co oznacza wzrost o 14,2 proc. względem 2022 r.

Rada Ministrów – do 15 czerwca - przedstawi Radzie Dialogu Społecznego propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz minimalnej stawki godzinowej.  Wysokość minimalnego wynagrodzenia będzie znana do  15 września br.

Rząd szacuje, że w przyszłym roku regulacje obejmą 2,74 mln osób.

Płaca minimalnaPodatki 2022