Rząd nie śpieszył się w tym roku z opublikowaniem oficjalnego projektu wysokości płacy minimalnej na 2027 rok. Dokument ten został udostępniony na ostatnią chwilę. Czas na uchwalenie ostatecznej płacy minimalnej na przyszły rok i jej publikację w Dzienniku Ustaw mija bowiem 15 września.
Już do wielu miesięcy toczą się rozmowy nad wysokością płacy minimalnej na 2027 rok. Do wczoraj były to jednak tylko luźne propozycje, niepoparte oficjalnym projektem rozporządzenia. To się zmieniło. Rada Ministrów opublikowała 7 września projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2027 r., w której wskazuje swoją oficjalną propozycję wysokości najniższej krajowej na przyszły rok.
Jaka płaca minimalna w nowym projekcie?
Analizując udostępniony akt prawny można uznać, że rząd nie planuje już podwyższenia wcześniej zaproponowanej kwoty płacy minimalnej. Jak można przeczytać w projekcie:
,,Na podstawie art. 2 ust. 5 ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2024 r. poz. 1773) zarządza się, co następuje:
§ 1. Od dnia 1 stycznia 2027 r. ustala się minimalne wynagrodzenie za pracę w wysokości 4950 zł.
§ 2. Od dnia 1 stycznia 2027 r. ustala się minimalną stawkę godzinową w wysokości 32,30 zł.
§ 3. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2027.
Oznacza to, że wcześniej wskazane przez rząd stawki prawdopodobnie nie ulegną już zmianie.
Projekt pojawia się tuż przez ostatecznym terminem
Na uwagę zwraca przede wszystkim moment publikacji propozycji. Rząd przedstawił bowiem projekt rozporządzenia zaledwie tydzień przed ostateczną datą, do której wysokość minimalnego wynagrodzenia powinna zostać określona i opublikowana w Dzienniku Ustaw. We wcześniejszych latach projekt był udostępniany w sierpniu, a nawet jeszcze wcześniej – w lipcu.
Tak późny termin oznacza jedno, że przestrzeń na ewentualne dalsze rozmowy nad podwyżką płacy minimalnej pozostaje niewielka.