Jeszcze w marcu zmieniać będziemy czas z zimowego na letni. Zmiana spowoduje, że będziemy spać o godzinę krócej. Którego dnia należy przestawić nasze zegarki?

Już w najbliższy weekend będziemy zmieniać czas z zimowego na letni. Zmiana nastąpi dokładnie w nocy z soboty 28 marca na niedzielę 29 marca. Musimy wówczas pamiętać o przesunięciu naszych zegarków o godzinę do przodu z 2:00 na 3:00.

Rozliczenie czasu pracy przy zmianie czasu z zimowego na letni

Z uwagi na zmianę czasu z 2:00 na 3:00 pracownicy, którzy tą noc spędzą w pracy popracują godzinę krócej. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy pracodawca zobowiązany jest wypłacić wynagrodzenie za godzinę, o którą skraca się doba w związku ze zmianą czasu. Wynagrodzenie za tę godzinę ustala się na zasadach określonych dla wynagrodzenia postojowego, gdyż pracownik był gotowy do świadczenia pracy, lecz nie mógł jej wykonywać z przyczyn od niego niezależnych.

Wysokość wynagrodzenia za czas przestoju w zakładzie pracy powinna być uregulowana w regulaminie pracy. Za czas przestoju przysługuje mu bowiem wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania, określonego stawką godzinową lub miesięczną, a jeżeli taki składnik wynagrodzenia nie został wyodrębniony przy określaniu warunków wynagradzania – 60% wynagrodzenia.. Nie może być ono jednak w żadnym wypadku niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Zmiana czasu – czy to już ostatni raz?

W UE dyskusje o rezygnacji ze zmiany czasu toczą się już niemal od dekady. Czy rok 2026 będzie ostatnim?
Cypr, który aktualnie sprawuje przewodnictwo w Radzie UE, przyznaje, że sprawa utknęła. Komisja przygotowuje obecnie analizę wniosku legislacyjnego w sprawie sezonowej zmiany czasu. ,,Jeśli analiza ta zostanie udostępniona w trakcie naszej prezydencji, będziemy gotowi ją przedstawić” – poinformowała rzeczniczka prezydencji.