Przedsiębiorcy zatrudniający żołnierzy Wojsk Obrony Terytorialnej (WOT) lub osoby pełniące służbę w aktywnej rezerwie mogą skorzystać z preferencji podatkowej, która w 2026 roku pozwala odliczyć nawet 24 tys. zł na jednego pracownika. Ulga przysługuje już w rozliczeniu za 2025 rok i jest uzależniona od długości nieprzerwanego okresu służby wojskowej zatrudnianego pracownika.
Kto może skorzystać z ulgi na żołnierza?
Z preferencji mogą korzystać:
- osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, rozliczające się podatkiem liniowym lub według skali podatkowej,
- osoby prawne podlegające opodatkowaniu CIT.
Z ulgi wyłączeni są natomiast przedsiębiorcy rozliczający się ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.
Jak obliczyć wysokość ulgi?
Kwota odliczenia zależy od stażu nieprzerwanej służby wojskowej pracownika:
- 1 rok służby – 12 000 zł,
- 2 lata – 15 000 zł,
- 3 lata – 18 000 zł,
- 4 lata – 21 000 zł,
- 5 lat – 24 000 zł.
Odliczenie przysługuje na każdego pracownika spełniającego wymogi ustawowe. Jeśli zatrudnienie rozpoczęło się w trakcie roku podatkowego, wysokość ulgi jest proporcjonalna do liczby pełnych miesięcy pracy.
Możliwość zwiększenia ulgi dla małych firm
Przepisy przewidują możliwość podwyższenia odliczenia przy zastosowaniu współczynników:
- mikroprzedsiębiorcy i mali przedsiębiorcy mogą zwiększyć ulgę o współczynnik 1,5,
- pozostali przedsiębiorcy – o współczynnik 1,2, jeśli zatrudniają co najmniej pięciu pracowników w przeliczeniu na pełne etaty.
Ulga możliwa w kolejnych latach
Jeżeli w danym roku podatkowym podatnik nie wykorzysta całej ulgi z powodu niskiego dochodu lub straty, niewykorzystaną część można odliczyć w ciągu kolejnych pięciu lat. W każdym roku odliczenie nie może przekroczyć osiągniętego dochodu z działalności gospodarczej.
Warunek wysokości wypłacanego pracownikowi wynagrodzenia
Ulga przysługuje tylko wtedy, gdy zatrudniany żołnierz otrzymuje wynagrodzenie co najmniej w wysokości minimalnej krajowej. Co ważne w przypadku spółek niebędących osobami prawnymi wspólnik spółki nie kwalifikuje się jako pracownik uprawniony do ulgi.
