Wykonywanie umowy o dzieło zasadniczo nie stanowi tytułu do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS. Należy jednak poinformować organ rentowy o zawarciu takiej umowy. Obowiązek ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego powstaje natomiast...
Od 26 kwietnia ubiegłego roku pracownicy mogą korzystać z dwóch dodatkowych dni urlopu uzasadnionego działaniami tzw. siły wyższej. Jak wskazują eksperci, Polacy w praktyce bardzo często wykorzystują te 16 godzin...
Szczególnie w czasie mrozów, pracodawca jest zobowiązany do tego, żeby zapewnić odpowiednią temperaturę na stanowiskach pracy w budynkach i środki chroniące przed zimnem pracującym poza nimi. Czego mogą oczekiwać w...
Przed Świętami Parlament Europejski i Rada Europy wstępnie zaakceptowały porozumienie w sprawie nowej dyrektywy dotyczącej rynku pracy. Przyjęty projekt w radykalny sposób ogranicza możliwości samozatrudnienia i umów B2B, wprowadzając na...
17 listopada 2023 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące BHP na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Co takiego się zmieniło i na co muszą przygotować się pracodawcy?
Niektóre uprawnienia pracownicze przysługują, w określonym przez przepisy wymiarze, w ramach danego roku kalendarzowego. Od wielu już lat pracownicy mogą korzystać z tego rodzaju uprawnień jak urlop na żądanie czy...
1 lipca 2023 roku zniesiono w Polsce stan zagrożenia epidemiologicznego. W związku z tym w naszym kraju przestały obowiązywać przepisy przejściowe. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że w nieprzekraczalnym terminie do...
Zakończenie stosunku pracy generalnie wymaga wystawienia pracownikowi świadectwa pracy. Dokument ten zawiera określone informacje dotyczące zatrudnienia pracownika. Po tegorocznych zmianach w przepisach Kodeksu pracy i przyznaniu pracownikom nowych uprawnień, informacje...
Mijający rok był czasem nowelizacji Kodeksu pracy. Na stałe pojawiła się w nim praca zdalna oraz wprowadzono nowe urlopy, zaczęła również obowiązywać dyrektywa "work life balance", jednak kolejne zmiany przed...
W związku z podwyżką minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2024 r. będzie wynosiło 4242 zł, wzrosną również inne świadczenia dla pracowników. Pensja minimalna ma wpływ na takie świadczenia jak odprawy,...
Koniec roku i początek nowego nieodzownie łączą się z koniecznością dokonania różnego rodzaju rozliczeń, złożeniem raportów czy sprawozdań. Dodatkowe obowiązki ciążą na pracodawcach osób niepełnosprawnych, w tym w szczególności na...
Zmieniająca się pogoda za oknem coraz bardziej daje się we znaki. Z chłodem musimy radzić sobie zarówno w domu, jak i w pracy. O ile jednak w domu możemy podwyższyć...
Co do zasady, osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę jest traktowana - dla celów ZUS - jako pracownik. Podlega zatem obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu na zasadach obowiązujących osoby...
Minister Rodziny i Polityki Społecznej wydał rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. Zawiera ono także prawo do skorzystania z refundacji szkieł kontaktowych (oprócz...
Jedna z partii opozycyjnych podczas niedawnej kampanii wyborczej, zaproponowała by pracownicy przebywający na zwolnieniu chorobowym pobierali nie 80%, a 100% przysługującego im wynagrodzenia. I choć pomysł ten na pierwszy rzut...
