1 września nastąpią zmiany w niektórych wskaźnikach podatkowych. Wszystko za sprawą najnowszego komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2024 roku.
Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłosił kwotę przeciętnego wynagrodzenia w drugim kwartale 2024 roku. Niższe wynagrodzenie przeciętne w stosunku do poprzedniego kwartału oznacza spadek niektórych wskaźników ZUS oraz wskaźników podatkowych.
Jakie wynagrodzenie przeciętne?
Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w komunikacie z dnia 09 sierpnia ogłosił, że przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2024 roku wyniosło 8038,41 zł. Jest zatem ono niższe niż w I kwartale, kiedy to wyniosiło 8147,38 zł. Niższe wynagrodzenie przeciętne za II kwartał wpłynie na:
- spadek wynagrodzenia uczniów od 1 września 2024 roku oraz
- obniżenie limitów przychodów emerytów i rencistów, po przekroczeniu których pobierane świadczenia ulegają ograniczeniu lub całkowitemu zawieszeniu.
Wynagrodzenie przeciętne 2023-2024
| Stawka | Okres |
|---|---|
| 8038,41 zł | II kwartał 2024 r. |
| 8.147,38 zł | I kwartał 2024 r. |
| 7.540,36 zł | IV kwartał 2023 r. |
| 7.194,95 zł | III kwartał 2023 r. |
| 7.005,76 zł | II kwartał 2023 r. |
| 7.124,26 zł | I kwartał 2023 r. |
Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne
Minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych
Płaca pracowników młodocianych od 1 września
Procentowe wynagrodzenie pracowników młodocianych od 1 września 2023 roku uległo podwyższeniu. Jest ono procentową częścią wynagrodzenia przeciętnego i wynosi:
- w pierwszym roku nauki – nie mniej niż 8%,
- w drugim roku nauki – nie mniej niż 9%,
- w trzecim roku nauki – nie mniej niż 10%.
Wynagrodzenie pracowników młodocianych od 1 września będzie zatem wynosić:
| I rok nauki (8%) | II rok nauki (9%) | III rok nauki (10%) | przyuczenie do wykonywania określonej pracy (7%) | Obowiązuje od |
|---|---|---|---|---|
| 643,07 zł | 723,46 zł | 803,84 zł | 562,69 zł | 01.09.2024 do 31.11.2024 |
| 651,79 zł | 733,26 zł | 814,74 zł | 570,32 zł | 01.06.2024 do 31.08.2024 r. |
| 560,46 zł | 630,52 zł | 700,58 zł | 490,40 zł | 01.09.2023 do 30.11.2023 r. |
Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne
Powyższe kwoty są jedynie kwotami minimalnego wynagrodzenia jakie winien zapłacić pracownikom młodocianym pracodawca. Osoba zatrudniająca może wypłacać uczniom wynagrodzenie wyższe, czy to w postaci wyższego wynagrodzenia zasadniczego, czy też w postaci premii uznaniowej za wyniki pracy, czy za wyniki w nauce.
Ograniczenie emerytury renty
Zmiana wysokości przeciętego wynagrodzenia wpłynie również na zmianę limitów przychodów, po przekroczeniu których pobierane świadczenia przedemerytalne oraz renty ulegają zmniejszeniu lub całkowitemu zawieszeniu. Zgodnie z przepisami ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. 2009 nr 153 poz. 1227 z późn. zm.) zmniejszenie pobieranego świadczenia następuje po przekroczeniu 70% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, a zawieszenie po przekroczeniu 130% wynagrodzenia. Limity przychodów obowiązujące od 1 września przedstawia poniższa tabela:
Limity dorabiania do emerytury i renty od 1 września 2024
| Ograniczenie emerytury – limity | ||
|---|---|---|
| Zmniejszenie świadczenia | Zawieszenie świadczenia | Obowiązuje od |
| 5.626,90 zł | 10.450,00 zł | 01.09.2024 |
| 5.703,20 zł | 10.591,59 zł | 01.06.2024 |
| 5.278,30 zł | 9.802,50 zł | 01.03.2024 |
| 5.036,50 zł | 9.353,50 zł | 01.12.2023 |
| 4.904,10 zł | 9.107,50 zł | 01.09.2023 |
| 4.987,00 zł | 9.261,60 zł | 01.06.2023 |
| 4.713,50 zł | 8.753,60 zł | 01.03.2023 |
Źródło: PIT.pl / Opracowanie własne
* podane kwoty są kwotami brutto