Pracodawcy przeciw zniesieniu limitu tzw. 30-krotności przy odprowadzaniu składek ZUS

04.09.2018 08:23 (aktualizacja: 26.06.2019 11:23)

Do premiera oraz ministra rodziny, pracy i polityki społecznej trafił kolejny apel licznej grupy pracodawców sprzeciwiających się rezygnacji z końcem 2018 roku z limitu tzw. 30-krotności przy odprowadzaniu składek ZUS.

Konfederacja Lewiatan zawiązała koalicję organizacji pracodawców przeciw zniesieniu limitu tzw. 30-krotności przy odprowadzaniu składek ZUS. Pod apelem w tej sprawie, który trafił do premiera i ministra rodziny, pracy i polityki społecznej, podpisały się już 53 organizacje, w tym obecne w Radzie Dialogu Społecznego, a także branżowe i regionalne.

<< Rozprawa TK odwołana. Co dalej z górnym limitem składek ZUS na ubezpieczenie społeczne? >>

Sygnatariusze apelu postulują przyjęcie przez rząd zobowiązania o utrzymaniu górnego limitu podstawy składek na ubezpieczenie społeczne, przynajmniej do 2020 roku, i podjęcie rozmów z partnerami społecznymi. Zwracają również uwagę na fakt, że nie udało się w tej sprawie osiągnąć porozumienia ze stroną rządową w Radzie Dialogu Społecznego.

<< Co dalej ze zniesieniem limitu ograniczenia podstawy wymiaru składek ZUS? >>

W opinii organizacji pracodawców, przepisy dotyczące zniesienia limitu 30-krotności powinny być wycofane i ponownie skonsultowane m.in. ze względu na:

kontrowersje jakie wywołało procedowanie ustawy znoszącej zasadę trzydziestokrotności,
odwołanie przez Trybunał Konstytucyjny rozprawy w sprawie zbadania zgodności ustawy z Konstytucją RP i nieznany termin rozpoznania wniosku Prezydenta RP,
niepewność odnośnie stanu prawnego oraz kolejne inicjatywy legislacyjne podwyższające koszty działalności pracodawców, ograniczające możliwości podejmowania nowych inwestycji przez przedsiębiorców,
cele rządowej Strategii Odpowiedzialnego Rozwoju, zakładające tworzenie w naszym kraju miejsc pracy wysokiej jakości i wysoko wynagradzanych,
wzrost kosztów pracy wysokiej klasy specjalistów, które zmniejszają atrakcyjność tworzenia w naszym kraju innowacyjnych miejsc pracy,
brak inicjatyw zwiększających atrakcyjność umów o pracę w stosunku do innych form zatrudnienia,
finalizację procesu opracowywania budżetów przez przedsiębiorców na rok 2019 r.

Pod apelem podpisały się: