Sankcja karna za postępowanie zgodne z protokołem kontroli
30 września mija termin zapłaty składek na ZFŚS
Podatnicy, którzy zobowiązani są lub którzy zdecydowali się założyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, do 30 września powinni dokonać płatności składek i innych opłat za dany rok na rzecz funduszu.
Wysokość odpisu podstawowego, wynosi na jednego zatrudnionego, 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.
Wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika młodocianego wynosi w pierwszym roku nauki 5%, w drugim roku nauki 6%, a w trzecim roku nauki 7% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego powyżej wskazanego wynagrodzenia, natomiast wysokość odpisu podstawowego na jednego pracownika wykonującego prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze - w rozumieniu przepisów o emeryturach pomostowych, wynosi 50% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.
Równowartość dokonanych odpisów i zwiększeń na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy Funduszu w terminie do dnia 30 września tego roku, z tym że w terminie do dnia 31 maja tego roku przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów Wysokość kwotową odpisów, które należy dokonać na ZFŚS w 2014 r. przedstawia poniższa tabela:
| ODPISY OBOWIĄZKOWE | |||||
| Odpis dotyczy | Procent wynagrodzenia | Kwota bazowa | Wysokość całkowita odpisu w 2014 roku | Minimalny odpis do 31 maja | Wysokość odpisu do 30 września* |
Standardowy pracownik | 37,50% | 2917,14 z ł *przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w II półroczu 2010 roku | 1093,93 zł | 820,45 zł | 273,48 zł |
Na jednego zatrudnionego w szczególnych warunkach | 50% | 1458,57 zł | 1093,93 zł | 364,64 zł | |
Na jednego młodocianego pracownika | I rok nauki 5% | 145,86 zł | 109,39 zł | 36,47 zł | |
II rok nauki 6% | 175,03 zł | 131,27 zł | 43,76 zł | ||
III rok nauki 7% | 204,20 zł | 153,15 zł | 51,05 zł | ||
Zwiększenia odpisu
Wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona:
- 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności - na każdą zatrudnioną osobę,
- o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do opieki – w przypadku pracodawców sprawujących opiekę socjalną nad emerytami i rencistami, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy - na każdego emeryta i rencistę uprawnionego do tej opieki,
- na każdą zatrudnioną osobę o 7,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego.
Piotr Szulczewski,
VAT.pl
Dodaj komentarz